合肥美诚地产营销有限公司(直营中心)
公司简介

公司成立于2010年10月,至今已有遍布合肥60多家分公司,从业人员600余人,公司营业规模居合肥前三甲,集楼盘代理,二手房买卖,银行抵押贷款等业务是合肥十佳中介机构!公司由多名资深专业人员组建,公司核心层管理经验丰富,对行业认知程度深邃。公司致力于追求不动产服务最高专业标准及道德规范、致力于开辟以不动产为中心的城市综合服务体;创新不动产服务模式,创造不动产服务一流品牌;公司以客户和员工为核心,以实现企业、员工及社会的三赢,为客户及社会提供长期优质的不动产综合服务。
1, 企业目标:让美诚员工在美诚高品质的退休,美诚以员工为荣,员工以美诚为荣。
2, 企业责任:全员持股,共同创业。
3, 企业用人原则:德、勤、才+执行力
4, 企业作风:亲和管理,高效服务,领导即为带领、指导、帮助部门员工完成工作,以服务好下属为己任。
5, 企业定位:以房产为中心的城市综合服务体中高档物业专家——高品质房产一站式服务典范
6, 企业内部行为准则:美诚尽心尽力辅助每位员工成长成功。不因能力辞退任何人,每位员工全心全力为美诚在成长道路上贡献自己的力量。美诚为人人,人人为美诚。
7, 企业行为准则:明:长远理、为:创新事、兴:和谐道、立:诚信业
8, 企业哲学:以人为本、创新经营、和谐为纲
9, 企业精神:专业、透明、共赢、超值
10,企业道德:诚信、感恩
11,企业宣传语:资讯对称、透明交易、行业先锋、服务典范



联系地址:合肥市政务区南二环与潜山路交口蔚蓝商务港C座1006室
联系方式:0551-65502116  18756020793(微信同步)   

              美诚地产现有的部分营业网点
       分公司                         地址
美诚地产三里街分公司            全椒路(东一环)与临淮路交口向西30米
美诚地产翡翠花园分公司 合肥市经济技术开发区翡翠商城5幢108室
美诚地产易初莲花分公司 明珠广场芙蓉名园4#103商铺
美诚地产徽州大道分公司 徽州大道与太湖路交口的西北角
美诚地产金湾嘉园分公司 屯溪路交巢湖路金湾嘉园店3栋110
美诚地产港澳花园分公司 经开区芙蓉西路港澳花园莲花苑2#101
美诚地产石台路分公司            望江西路与石台路交口向西100米
美诚地产宿松路分公司            望江路与宿松路交口康南小区门面房
美诚地产临泉路分公司            庐阳区临泉路与阜阳路交叉口绿都嘉园2#113
美诚地产望湖城分公司            包河区凌大塘农贸市场111号望湖城美诚地产
美诚地产宝业城市绿苑分公司 合裕路与铜陵路交口宝业绿苑东区南大门
美诚地产南湖春城分公司 习友路与轩辕路交叉口南湖春城D-13门面
美诚地产明珠华庭分公司 莲花路与丹霞路交叉口明珠华庭C10号商铺
美诚地产徽园分公司            翡翠路丹霞翠微苑448号
美诚地产和平苑分公司            铜陵路与大通路交叉口
美诚地产葛大店分公司            包河区包河大道和祁门路交叉口  葛大店4路公交站牌
美诚地产马鞍山路分公司 马鞍山路世纪阳光花园青阳苑124号
美诚地产耕耘路分公司            经济开发区莲花社区莲花路23-32号
美诚地产望江西路分公司 望江西路与石台路交叉口向西100米
美诚地产明光路分公司            合肥市瑶海区明光路31号正创鸣香苑4幢105、205室
美诚地产国际花都分公司 东流路国际花都一期郁金苑2-11号
美诚地产元一名城分公司 临泉路与嘉山路交汇处 元一名城   B15幢112室
美诚地产滨湖世纪城分公司 广西路与紫云路交叉口滨湖世纪城振徽苑23#132

【员工福利】
新员工入职后,安排师傅全程陪同指导,直至完成第一笔业务;无需开发客户,公司提供充足房源与客源,不需要外出寻找客户与房源。
1、 公司为每一位入职员工购买商业意外保险,正式员工享受五险一金
2、带薪年假3至10天、社保、节日礼品、丰富的员工活动 ;
3、公司每年有两次带薪旅游机会,年中是在国内,年底的旅游会安排国外旅游。另外公司会不定期安排合肥周边郊游,烧烤,篝火晚会等,增强公司凝聚力的同时也让我们的员工增进交流。
4、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等;
5、公司每季度会举行一些体育运动,如篮球赛,羽毛球挑战赛等,倡导健康生活。
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划;
7、公司每月组织一次到两次聚餐,公司的员工在工作之余放松自己,在觥筹交错间缓解压力,畅谈人生。
8、合肥地区70多家门店,可根据应聘者家住地址,就近安排上班地点或公司安排宿舍(统一精装);
9、带薪培训全方面房产业务知识(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)
10、年中会议和年底的年会:年中会议安排员工听取公司半年和一年业绩完成情况以及听取优秀员工发言,年会欣赏精彩纷呈的节目,大会后全体员工聚餐


【晋升机制】
1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→业务主任(6到8个月)→业务经理(8-12个月)→分公司经理(1-2年)→区域总监(3-4年左右)→分公司总经理(4-5年左右),全部职位晋升和管理均有资深专业人士和外部封闭式培训;
2、升职快,优秀员工可以提前报备晋升,无司龄长短之分。

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