职位福利

职位信息

岗位职责
1、绩效管理
1.1负责制定公司岗位分析及岗位配置设计，梳理工作流程，确保公司内部管理高效运营。
1.2负责制定公司绩效管理制度，指导业务部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展。
1.3负责执行公司绩效管理制度，对各部门绩效计划及评价过程进行监督控制，确保绩效管理工作的严格执行。
1.4负责督促检查绩效辅导与面谈的执行与效果，跟踪绩效改进情况，收集下一绩效周期工作改进建议，实现公司整体绩效提升。
2、薪酬管理
2.1负责制作审核公司薪酬、考勤、社保、公积金、奖金等报表及记录。
3、员工关系管理
3.1负责监督劳动合同签订，组织受理劳动争议和员工投诉，降低劳动风险。
3.2负责组织基层管理人员晋级、转正考核评价，组织内部竞聘活动，做好员工发展的日常管理工作。
4、其他管理
4.1负责拟定公司各类人事公文，及时传达公司内部管理要求，提升人力资源管理效能。
4.2负责监控人力资源管理系统操作与运用，保证基础人力资源工作效率的提升。
4.3协助部门其他同事完成招聘、培训、员工活动等工作，保证人事各项工作的有序开展与顺利完成。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，30周岁及以下，人力资源、工商管理等相关专业，具备2年以上薪酬绩效模块实操工作经验，具备1年以上同类型商业综合体人事主管工作经验。
2、熟悉人力资源管理各模块专业知识，熟悉国家劳动法律法规及政策和公司管理基本知识，掌握集团人事制度和相关规定。

工作地址:

[合肥市长丰县]世纪金源北城购物中心　 查看地图

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公司介绍

世纪金源集团（http://www.grgroup.com.cn/）简介

世纪金源集团是著名实业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团。集团包括“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理、核桃油生产”六大支柱产业，目前在中国大陆已投资2048亿元人民币，开发各类商品房7000万平方米，缴纳各项税款已达216.82亿元人民币。集团属下拥有9个区域集团，三个行业集团，其中包括近百家子公司，20家五星级大饭店，10家Shopping Mall，13家物业公司，投资地域遍及福建、北京、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北，以及中国香港、菲律宾等海内外各地。集团现有员工2万余名，英才荟萃，实力雄厚。 


大型购物中心

世纪金源大型购物中心产业是国内首个真正意义上的大型购物中心经营实体。自2004年集团首家大型购物中心开业至今，已拥有10家大型购物中心，总商业建筑面积近340万平方米，遍及北京、重庆、昆明、长沙、贵阳、合肥、宁波、福州等地。作为中国摩尔时代的开创者，世纪金源率先引进国际先进的商业理念，将一站式、全客层的大型购物中心引入中国，缔造出集购物、休闲、美食、娱乐、文化于一体的一站式多体验消费天堂。


安徽北城世纪金源购物中心

安徽北城世纪金源购物中心总投资30亿元，总建筑面积超过30万平方米，主力店面积规划12万多平方米，自营区域面积约5.6万平方米，餐饮店面积2万多平方米，休闲娱乐板块经营面积近万平米，停车位2500多个，涵盖大型百货商场、大型超市、餐饮、各类休闲娱乐等业态于一体，既能满足居民日常生活所需，又能为居民提供休闲、消遣场所。项目已于2014年12月19日盛大开业，目前拥有海底捞、永辉超市、沃美影院、苏宁电器、曼谷纯K、屈臣氏等各大主力店形成合作共赢之势。