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薪酬绩效主管

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招聘2人 本科学历 2018-01-13
工作地点:[芜湖市鸠江区]弋江北路亚夏汽车城  查看地图

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岗位要求

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。

任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

联系方式
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公司简介

亚夏汽车股份有限公司是一家以乘用车销售和综合服务为主体,集乘用车销售服务、二手车置换、装潢、美容、配件销售及维修、驾驶员培训和保险经纪服务等综合服务于一体的股份制公司。公司现有36家世界级品牌乘用车4S店、3所国家一级资质驾驶员培训学校、安徽省最大的保险经纪公司和汽车装潢美容用品公司。公司于2011年8月10日正式在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002607。

   公司是安徽省最大的汽车经销服务商、“全国十佳乘用车营销集团”、“全国和谐商业企业”、“安徽省优秀非公有制企业”,被安徽省消费者协会授予“诚信单位”。公司在安徽汽车市场占有率位居第一,其中代理品牌4S店多次受到汽车厂家表彰。公司下属的芜湖驾校荣获“全国文明诚信优质服务驾校”和“安徽省十佳诚信驾校”称号。

   公司始终秉承“客户第一”的经营理念,以“更亲切、更周到、更细致、更精粹”的质量方针服务于广大客户,并根据客户不断变化的需求,建设了较为完善的汽车后市场服务体系。面对品牌乘用车市场新的机遇和挑战,公司确定了以汽车销售服务为基础,大力发展汽车后市场的战略。对现有产业按专业进行划分和管理,拥有了汽车销售服务、金融保险、汽车教育、汽车文化、汽车综合配套服务、汽车产业链延伸六大板块。同时,根据客户需求引进了一流的商业联盟合作伙伴,为客户提供全方位优质服务,逐步形成连锁服务效应、客户集聚效应、服务协同效应和经营规模效应,努力实现“规模百亿化、经营国际化、管理数字化、服务亲情化”的宏伟目标。

   公司将打造中国一流的汽车销售服务品牌作为企业愿景,依托汽车厂商强大的ERP销售服务体系,根据汽车后市场的服务管理要求,围绕精细化管理、精益化营销为中心,建立了全国领先的精细化管理体系,全面提升了企业的核心竞争力。不断完善、创新汽车服务综合体标准化商业模式,并将其复制到华东、复制到全国,快速成长为中国汽车后市场的领跑者!
 

     注:未接邀约,谢绝上门,谢谢合作!

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