新安人才网提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费、网络兼职刷单刷信誉诈骗等),请提高警惕并注意保护个人信息!

人事经理

蚌埠市皖圣酿酒有限公司 查看该公司其它职位

民营企业  |   100-249  |  快速消费品(食品/饮料/化妆品等)

3000-5000元/月 申请职位 收藏 咨询企业

随时随地找好工作

招聘1人 三年以上工作经验 大专学历 2018-01-15
工作地点:[蚌埠市固镇县]绿朋大道  查看地图

加班补助交通补助节日福利五险

岗位要求

岗位职责:

1.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。

2. 参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3. 依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6. 建立并执行公司的薪资、福利制度。

7.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。

8.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

9.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。

10.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。

11.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。

12.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

13. 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

14. 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

15.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。

16.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

17.负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。

18. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

19.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

20.负责每月考勤的汇总及填制工作。

21.处理劳资纠纷和员工投诉。

22.组织完成公司领导交办的其它工作。
任职资格:

联系方式
个人会员请 登录 方能查看企业联系信息,非个人会员请 点击这里注册
公司简介

坐落于安徽省蚌埠市固镇县绿朋大道,属省级工业园区。公司目前处于建设阶段,招兵买马时期。

[展开]

您感兴趣的职位换一换
    全选 申请职位
新安人才网-服务热线
总机:0551-63400800
企业:0551-65666555
个人:0551-65666558
未经goodjobs.cn同意,不得转载网站之所有招聘信息及作品 新安人才网版权所有©2000-2018

皖公网安备 34010302000752号

   皖ICP备12018891号   经营许可证:皖B2-20080016