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招聘10人 一年以上工作经验 大专学历 20-28周岁 2018-07-09
工作地点:[合肥市蜀山区]合肥市蜀山电子商务产业园2期11号楼  查看地图

包吃包住班车接送节日福利五险公积金年终奖金带薪休假健康体检旅游奖励培训学习

岗位要求

岗位职责:
1.根据系统平台分配的客户数据(主动来咨询业务的客户),展开客户沟通,解疑答惑工作;
2.根据客户情况,分析客户需求,结合平台产品类型,分析满足客户对产品的需求,指导客户完成订单下单的动作;
3.承担一定的客户服务工作,维护客户关系。

岗位要求:
1.年龄20-28周岁,性别不限,全日制大专学历,具备至少半年销售经验(本科及以上学历可不要求工作经验);
2.具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、电话沟通能力和抗压能力;
3.有过电销及保险工作经验的优先考虑;
4.认可互联网行业、金融行业。

工作时间:
朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休

薪资待遇:
1.底薪(2300-6000)+提成+奖金+其他补贴,收入上不封顶;
2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升;
3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高;
4.达到对应考核标准,可直接晋升为团队主管,职业发展路径清晰。

岗位优势:
1.客户资源都是主动咨询的意向客户;
2.站在中立的角度,根据客户的不太情况和需求,给他制定适合的保险方案;
3.随着时间的积累,客户资源的增加,收入越来越稳定,压力越来越小。

福利激励:
1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍
2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金
3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶
4.六险一金:入职后在试用期即为员工购买五险一金,转正后六险一金
5.年终奖励:丰厚的年终奖金
6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利

工作地址:蜀山区湖光路与雪霁路交口国际电子产业园二期11号楼(除园区公用班车,也有公司自己的班车接送员工上下班)

联系电话:18156827121(微信同号) 腾经理
工作地址
蜀山区新产业园湖光东路1299号电商园2期11栋

联系方式
联 系 人:腾经理联系电话:
公司简介

互联网时代的召唤:
    慧择网成立于2006年6月18日,是全国首家第三方保险互联网电子商务平台,目前同时运营三个平台,分别是服务个人用户的“慧择网”,服务企业用户的“保运通”以及服务保险代理人的“聚米网”。公司一直致力于将互联网技术与保险完美结合,为中国广大的个人和企业提供从保险垂直交易、风险评估、理赔协助等在内的一站式保险综合服务。
    公司的经营理念是诚信、专业、高效。我们专注于互联网保险领域,坚持自主创新的道路,努力提升自身的核心竞争力,利用五至十年的时间,逐步成为一个用户规模庞大、资金实力雄厚、管理模式先进,技术领先、国内首屈一指的保险第三方电子商务平台,实现股东和员工的共同富裕
    公司现有员工超800人,高管团队30人,分别来自腾讯、中国平安、电信、联通诸多名企。为满足下一个十年的业务布局及各部门的人员扩张,欢迎热爱互联网行业的朋友加入慧择!

加入慧择,慧择提供:
Ø  国家传统节日,发放购物卡或慰问金,员工生日、情人节、3.8女神节、儿童节发放价值百元礼品;

Ø  提供免费班车及三餐,提供品类丰富的下午茶,餐后水果,每月50元团队聚餐津贴;

Ø  正式员工入职即购买五险一金;

Ø  员工依照政策享有年假、婚假、产假等有薪假期(结婚礼金600元、生育礼金600元);

Ø  公司每年组织一次免费的员工体检;

Ø  公司每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部等(旅游津贴每人一年500元);

Ø  公司为员工的发展提供培训等持续投资的机会和广阔的成长空间;

Ø  成熟的绩效考核体系和岗位等级划分,让每个岗位都有明确的晋升通道;

Ø  超级nice的领导和年轻有活力的工作团队;

Ø  丰厚的年终奖金。


班车路线:
1、高校线班车
合肥学院始信路西正大门门口—-安徽大学九龙路大门—-公司
2、经开线线路
明珠广场—-中环城—-港澳广场—-金炉路—-平塘站—公司
3、政务区班车
双东路口(路口西边工商银行位置)——平安大厦对面(市中院站牌)——西站(翡翠路浅草湾国际酒店门口)——公司
4、市区线班车
太湖路与马鞍山路交叉口 (交通学院门口) --望江路与徽州大道站(望江路上的金水坊门口)--华府骏苑(爱尔眼科对面) ---西环中心广场(黄岳路口站牌)---十里庙(路口西北角)---公司

    作为互联网保险行业的引领者,慧择网积极推动以“为客户谋利益,帮助员工成长”的发展理念,为有志之士提供了一个良好的事业发展平台和职业上升通道。公司颁布了一系列有利于员工成长的政策,并加大员工培训发展工作,设计了一系列培训课程,并提供了配套的职业上升通道,让有能力的员工在培训体系中拾级而上,达成个人目标,实现个人理想。公司为员工设计了完善的薪酬福利制度,让员工在得到优厚薪酬的同时,拥有更大的优越感。

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