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实习生

合肥同智机电控制技术有限公司 查看该公司其它职位

民营企业  |   250-499  |  电子技术/微电子/半导体/集成电路

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招聘30人 应届毕业生 本科学历 2018-05-23
工作地点:[合肥市高新区]安徽省合肥市国家高新技术产业开发区永和路66号  查看地图

周末双休班车接送交通补助饭补房补节日福利五险公积金年终奖金带薪休假培训学习

岗位要求

1、招聘职位:嵌入式软件研发工程师(关键词:Linux、单片机、ARM)
需求人数:10人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:计算机类专业:软件工程、软件开发、计算机应用技术、计算机图形学、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业或研究方向及专业方向对口的相近专业均可,电子类专业:电力电子、电子信息工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业
发展方向:电源类产品、车载配电类产品、综保类产品、环控类产品、模拟训练器类产品软件开发。
2、招聘职位:数据工程师(关键词:JAVA、大数据平台、云计算)
需求人数:10人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:软件工程、软件开发、计算机应用技术、计算机图形学、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业或研究方向及专业方向对口的相近专业均可
发展方向:车载综合保障系统信息采集平台研发。
3、招聘职位:3D视景软件工程师(关键词:3D、matlab、VR、GIS)
需求人数:20人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:软件工程、软件开发、计算机应用技术、计算机图形学、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业或研究方向及专业方向对口的相近专业均可
发展方向:模拟训练产品仿真平台研发。
4、招聘职位:通讯网络工程师(关键词C++、QT编程、网络仿真、TCP/IP协议)
需求人数:20人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:软件工程、软件开发、计算机应用技术、计算机图形学、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业或研究方向及专业方向对口的相近专业均可
发展方向:模拟训练产品仿真平台研发。
5、招聘职位:硬件工程师
需求人数:30人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:电力电子、电子工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业
发展方向:电源类产品、车载配电类产品、综保类产品、环控类产品硬件开发。
6、招聘职位:结构工程师
需求人数:5人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:机械工程、机械工程及其自动化、机电一体化、机械电子等相关专业
发展方向:电源类产品、电控类产品、制氧机类产品、综保类产品结构开发。
7、招聘职位:销售工程师
需求人数:10人
学历要求:本科及以上学历
专业要求:电力电子、电子工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业
发展方向:军工电力电子类产品销售。

联系方式
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公司简介

一、企业概况:同智机电控制技术有限公司是国家高新技术企业、合肥市科技创新型企业、软件企业、优质工业企业、合肥高新区科技小巨人企业、安徽省新能源汽车产业技术创新战略联盟会员,也是具有军工武器装备生产资质的承制单位和二级军工保密单位。

二、产品发展定位:公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。 
    民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统; 
    军用产品涵盖特种军用高频逆变电源、智能配电控制系统、车载供氧装置等。
    
三、人才发展定位:公司现有员工350人,硕士以上学历超过员工总数的13% ,研发队伍占全体员工的41% 。公司自2000年成立以来,始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源,与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”,致力于9~80V三相电机控制器的技术攻关,将填补国内该领域空白。同时,为促进双方人才、学术交流,与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作,成立 “南航研究生实习基地”并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”,建立了产、学、研合作关系。
    公司于2012年2月已获批设立省级“博士后科研工作站”,将立足公司科研项目和课题,科学规划,大力加强博士后工作站与高校流动站的合作,依托流动站进行博士后招收、选聘合作导师、学术交流等工作,将高等院校、科研院所拥有的人才、技术优势与我公司的资金、项目优势结合起来,共同促进产学研一体化,促进科技成果转化为生产力。

四、承担项目:

国家火炬计划项目

总装备部十五预研项目

合肥市重点科研计划项目

合肥市科研计划项目

国家重点新产品项目

军工重点计划项目

科技部科技型中小企业技术创新基金项目

国家重点产业振兴和技术改造项目

合肥市信息化合工业化融合示范项目

合肥市新兴产业化项目


五、获得专利和奖项:

    公司现有知识产权50项,授权发明专利8项,受理5项,实用新型专利18项,外观专利4项,授权软件著作权15项。


六、薪酬:

宽带薪酬体系、充分体现层级梯次,同岗异薪,技能优先。

灵活、多渠道的薪酬提升途径。


七、福利:

u 社保、公积金;

u 满勤奖励;

u 午餐补贴、交通补助;

u 优秀员工旅游、股权激励;

u 节日、生日、婚嫁、生育等福利等;

u 带薪年假(参加进修、社会考试假期)。


八、培训培养:

u 师带徒岗位培养模式(学生人才);

u 新员工入职培训;

u 南航研究生进修课程培训班;

u 优秀员工外派名校(清华、北大、上海交大、工大、科大MBA)进修培养、学历进修;

u 每月专业技能、管理知识内部培训课程。

u 同智网络商学院;

u 博士后工作站及博士培养课程。

    我们诚邀各界精英加盟,共同创造和见证“同智”的腾飞,在这里,将开启您人生新的篇章…… “同智”的未来因有你们这些卓越的人才,因有与公司共同成长的“同智人”而精彩!

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