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徽宏恢复二手房业务,广招掌门人

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招聘1人 两年以上工作经验 2018-07-07
工作地点:[合肥市滨湖新区]滨湖新区徽贵苑南门38栋136号商铺  查看地图

包住话补房补五险公积金年终奖金带薪休假健康体检旅游奖励培训学习

岗位要求

完善团队、精英管理
在徽宏,公司人事部给你配人,一个月入职超过50人的招聘团队,你的销售组,我们一周给你成型!!现只缺一位有经验有能力的负责人。期待您的加入
——在同行,您需要从零开始组建团队,给你一个虚职头衔,后面全靠自己

深厚市场资源、庞大客户体系
在徽宏,我们已在房产市场经营多年,不仅积累了深厚的市场资源还收获了大量的客户好评。房产业,口碑如山!
——在同行,您需要从头耕耘市场,比徽宏牌子响的不是很多吧

业绩提成、财务自由
在徽宏,即使你做到百万业绩也有几十个点的管理提点,无各种不合理的卡扣,你能看到的就是你能拿到的!只要您有能力有梦想,就能给你更高的实际提成。并且让你带领的团队财务更加自由。
——在同行,有实行诱人的5/5分成的,一个月业绩10万都没有,分什么??还有5/3/2考核标准的,同时满足才能拿到全额所得,公司会让你拿到??不仅是实际提成低,还需要承担公司经营成本。

晋升直接快速、管理宽度广泛
在徽宏,只要你的团队下属独立出三个小队,2个月直接晋升副区、区经。只要敢想敢干,还可以管理更多的门店
——在同行,晋升周期长、职位层次多、管理宽度窄。甚至家族化晋升现象都很严重

服务体系完善,售后保障快捷
在徽宏,我们有完善的运营和售后服务体系,从人员招聘、制度建设到售后服务,您只需要完成交易,二手房所有售后流程有专人为您解决。这一切只为了让您专心做业务、专心带团队、专心晋升。开完一单,迅速进入下一单。单月10单在徽宏绝不是梦;
——在同行,成交后,您需要一周办理合同审批,二周过户手续办理,一个月完成一个订单,还有精力嘛!

企业文化丰富、氛围和谐融洽
在徽宏,公司定期组织外出旅游(起步出国:目前去过的地方有新马泰、日韩、欧洲多国游等)以及聚餐,户外拓展(起步3天2夜,可不是什么岸上草原半日游)。工作及生活上,运营部门积极友善配合服务,让您更好的工作与生活。
——在同行,呵呵呵呵~~

一、徽宏发展史
徽宏品牌源自上海,2014年3月,进驻合肥。徽宏以二手房为起点,不断地发展壮大。2016年由于整个合肥限购,徽宏将眼界投向新房市场,,并在整个合肥新房市场取得了傲人的成绩,在业内享有盛誉。目前徽宏员工已近400人,下辖:一手房分销、二手房销售、新房总代理、餐饮、金融等多项业务板块,目前已成为合肥前5、滨湖第1的“直营”房产公司。
随着合肥二手房市场回暖,曾经滨湖二手房的王者之师- -徽宏又重拾二手房业务,重新开拓了新的下辖二手房品牌- -有个家!

二、岗位职责
1.负责客户关系的维护
2.统筹制定每月销售计划和任务分配
3.检查每天录入的房源客源,跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成交订单。
4.评估销售业绩,建设销售团队。定时向上级提交门店销售报表及客户状态分析报表。
5.负责人工业务培训,监督员工目标完成进度及日常管理
三、任职资格
1.硬性规定:年龄20到40周岁,学历大专及以上(条件优秀者可面聊)。
2.2年以上二手房门店经理管理经验;
不甘平庸,有梦想,敢闯敢拼,高执行力;
4.具有较强的沟通能力、领导能力和团队合作精神。
四、薪资福利
1.高底薪(面议)+高提成(43%-68%)【全合肥仅此一家采用这种算法为同仁计算提成】+管理提成
2.社保+商业保险+年终奖+伯乐奖+激励方案高额奖金+阶梯晋升及入股合伙制+
3.月会聚餐、出国旅游等优厚福利+带薪休假+带薪年假+提供住宿(简单举例:我们聚餐在滨湖最好五星级酒店世纪金源,这就是老板的魄力;五一清明等假期,同行都是调休,我们会发三倍工资)

最后,我们不怕您拿我们和同行对比,因为我们深信,通过对比您会更加倾慕于我们徽宏- -
分享:之前有一位从其他公司跳槽来我们公司直接做管理的同仁,在一次聚餐中讲过一段话:“承诺的再高,拿到手的又有多少呢?之前我看徽宏同仁晒收入,尤其管理同仁,我是不信的。直到我身边的同事来到徽宏,真真实实的拿到这么多,我相信了为什么之前承诺那么高的一个公司远没有徽宏给的多。”那是因为行业内实行5、3、2的考核板块,试问,既然设定这些考核,会轻易让你达成目标吗?但是徽宏希望同仁有能力、高业绩者高薪,哪怕公司少赚些,毕竟员工赚了,公司才能盈利!

二手房业务负责人- -余浩:18019999687。24小时等待你的咨询...

期待您做出正确的选择!!!

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公司简介

【徽宏来源】:
我司是一家将上海房地产先进经营管理理念引入安徽市场,立志成为中高端房产、地产买卖租赁,及一手房产的代理销售与众不同的房地产经纪服务供应商!
目前已是滨湖商圈最大店,比较同行的三四个人,正常的七八个人规模,我们目前规模已达百人,接下来二手房业务第五店筹建,一手房业务新房营销中心组建。最终要还不是这个,是我们公司内部团结奋斗的氛围及同仁积极拼搏的态度已得到同行认可!
“徽宏”取自“气势恢宏”之意!事业大小差别,在于老板的眼界与胸怀!人存于世,经历种种跌宕起伏追求事业有成,无非是通过这样的过程,追求人之自我蜕变提升!老板常言:为了不白来世上一趟,就要做点事情出来,证明我们的价值和尽可能帮助一些人过的更好!老板秉承“立于业,成于人”的信念,立业之初就定下梦想:我们要做一份大的事业,在为客户创造价值的过程中,让我们越来越多的员工获得物质财富并获得身心提升!所以,我们要对我们的梦想负责,对我们的员工负责!
【徽宏定位】:一家对员工身心及前途最负责任而最有活力的公司!
徽宏最终是成就人才的公司,目前兼做房地产!我们要对徽宏的愿景负责,对员工前途负责!我们要做的不仅仅是房地产,它只是我们的一个切入点......
【徽宏远期愿景】:“立于业,成于人”---聚拢志同道合德才兼备的同仁开创一份不俗的事业,让同仁能激情开心地工作,过上有品质的生活,心智得到成长,梦想得以实现!口号“在一起,为梦想!”
【徽宏目标】(近期):16年内滨湖4-5家店(已实现);
3年内合肥第一!(规模第一,业绩第一,服务第一,口碑第一)

【徽宏价值观】:坦诚信任团结奋斗自我批判只争第一
【徽宏经营理念】:员工第一客户第二重奖贡献优胜劣汰
【徽宏执行理念】:第一条:快!
第二条:说到做到!
第三条:只讲功劳!
【内部定位】:开心+赚钱!(只有员工感觉好,公司才会发展好;只有员工赚钱,公司才会盈利!)
【我们为之努力的】:
我们挑选有明确目标,且满怀激情积极进取的人团队成员;我们要求自己不说消极话,不说别人消极话;
我们管理严格,我们都还年轻路还长,我们要对你的个人素质及发展负责;你犯错了,我们会指出或批评,但我们对事不对人!
我们崇尚平等相待,简单的人际关系;没有勾心斗角,不需要拍上司马屁;我们淡化上下级,我们是合作伙伴;
我们打造公平竞争,而又团结互助氛围;我们对外也许受到拒绝冷眼误解等,但回到公司,你会看到一张张笑脸和暖心的话!
我们岗位分工明确而又相互协作,你不需要什么都做,只要发挥你的长处,做好你的岗位职责就好;
我们设计激励性制度,保证多劳多得;是金子就会被发现,只要你工作出色,我们就敢给你高职高薪高奖!

【严正声明】:若发现与我司介绍及招聘内容完全雷同或绝大部分雷同的皆为同行同行抄袭!甚至有的同行还可笑的完全保留“徽宏”字样!这是我司总监本人亲自撰写的!宣传广告可以抄袭迷惑应聘者,但一家公司企业文化是抄袭不了的,因为老板思想不同管理团队风格不同;一家公司的经营管理是个全方位系统工程,不是抄袭个别文字就可以学得了得,到公司感受下紧张忙碌气氛,与我们经理当面交流下你就会感觉不同;我们的广告能让同行抄袭,孰优孰劣,一目了然!

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