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人力资源主管

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招聘1人 五年以上工作经验 本科学历 双休 2018-07-20
工作地点:[滁州市琅琊区]琅琊区西大街79号  查看地图

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岗位要求

岗位职责:
1、正确理解及执行公司人力资源管理政策、积极推进HR体系建设;
2、负责实施与推进本地招聘、培训、企业文化建设等相关项目;
3、负责规范、执行薪酬福利政策,协助落实本地薪酬激励项目;
4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理;
5、组织实施员工交流及员工思想状况调查、潜在流失人员调查分析,降低骨干员工流失率;
6、负责员工绩效考核的组织与实施,以及员工培训的组织与实施

任职资格:
1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,有房产行业工作经验优先;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力

联系方式
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公司简介

    祥源控股集团始创于1992年,是一家以文旅产业投资运营为主导的大型企业集团,业务跨涉文化旅游、城市地产、基础设施建设、现代茶业等领域,系上交所A股上市公司祥源文化(股票代码:600576)实际控制人。目前,祥源控股在浙江、安徽、上海、海南、广东、湖南、湖北、山东、福建等地拥有控股及参股企业60多家,总资产450亿元,拥有员工近6000人。
    祥源控股秉承“健康地活着”的企业愿景,以“旅游目的地建造者”为企业使命。2008年以来,通过资源整合、产业协同与专业运营,选择山清水秀、人文独特、交通便捷的优质景区,不断建立完善旅游产业设计研究院、精品酒店、自由家营地、商业管理、旅游开发、景区运营、祥源国旅、物业管理等标准化配套管理体系,通过旅游景区和消费业态的升级,致力于让游客“乐于逗留24小时以上、并向往反复到达”,逐步打造了一批极具祥源特色的世界级旅游目的地。主要包括:湖北武当山太极湖生态文化旅游区、安徽齐云山生态文化旅游区、湖北祥源湾国际度假区、阜阳颍淮生态文化旅游区、肥西祥源花世界生态文化旅游区、合肥庐阳生态文化旅游区等,并与广东丹霞山、湖南凤凰古城、黄龙洞景区、青岛崂山、福建太姥山、安徽黄山、海南万宁新潭湾等著名景区展开全方位战略合作。
    20多年来,在各级政府、合作伙伴和社会各界人士的关心和支持下,祥源控股坚守“共赢成就成长”的核心价值观,把握发展机遇,积极履行企业公民的社会责任,正朝着“千亿祥源”的战略目标阔步迈进,致力成为中国资源型景区投资和运营的领军者,开启中国旅游度假的新时代。  

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