职位福利

职位信息

岗位职责：
1.全程负责项目管理，包括规划、电气评审、过程检查、验收；
2.能够对项目进度、质量、成本实施有效的管理和控制；
3.高度责任心，较强沟通协调及统筹管理能力；
4.负责为客户进行技术培训，与客户进行项目相关资料交接；
5.按照项目管理要求对项目资料管理；
6.按时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、电气及自动化、机电、计算机相关专业，本科及以上学历；
2、有3年以上水利自动化、信息化管理工作经验优先；
3、具有中级及以上职称（机电专业）优先录用；
4、能够独立完成项目资料编制工作；
5、工作积极主动，有良好的学习精神；
6、有责任心，服务意识强，能接受出差。
7、有良好的沟通能力，能维护客户关系。

薪酬福利：
1、全面保障：综合年薪10-15W，薪酬构成：底薪+奖金+其他补贴。
2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，享受五险、餐补、交通补贴、周末双休、法定节假日及带薪年假。
3、培训晋升：提供全方位、系统化、专业化培训，标准化一对一辅导员机制，目标是培养德才兼备，有专业素养的优秀人才；提供完善的晋升机制及广阔的晋升空间。
4、办公环境及氛围：舒适的办公环境、融洽愉快的团队氛围及帮带机制。

工作地址:

[合肥市高新区]侯店路与皖水路交叉路口创新产业园3期A1栋西区3楼、4楼　 查看地图

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公司介绍

安徽金海迪尔信息技术有限责任公司坐落在合肥市高新区望江西路539号鲲鹏国际广场2#101，是专业从事自动化控制系统及应用软件、电子产品的设计开发、生产和销售的高新技术企业、软件企业。注册资本1005万元，资信等级AAA。企业现有职工65人，全部具有大专以上学历，其中本科以上学历39人，博士2名，硕士8名。企业按照现代企业管理要求，建立了完善的企业管理制度，企业已通过了ISO9001：2008质量管理体系认证。
　　公司自成立以来一直坚持走产、学、研结合的技术创新之路，在依托合肥工业大学和其它研究院所的同时，加强自身研发队伍的建设，不断努力进行产品技术提升，持续进行市场对路的新产品开发。目前公司已拥有一支12人组成的朝气蓬勃的研发队伍，全部具有大学本科以上学历，其中硕士8人，博士2人。公司每年的新产品开发投入经费占企业销售收入的5%以上。
　　2001年以来，企业先后开发了多媒体电视机（显示器）墙数码处理器、金海迪尔汽车客运售票管理系统、金海迪尔水利控制系统、基于指纹识别动态密码系统、车载实时非接触式疲劳驾驶监控系统、闸门开度高性能绝对多圈磁编码器等新产品，其中三项列入了合肥市重点科研计划目、一项列入安徽省科研计划，闸门开度高性能绝对多圈磁编码器还获得了国家科技部中小企业创新基金的支持，安徽省发改委产业化项目的支持，安徽省信息产业厅产业化的支持。2003年起公司发展重心放在水利行业自动化领域，公司利用自身强大的技术支持、全面的产品培训、完善的售后服务、高效的工程管理体系等优势在水利行业取得了良好的业绩。
　　多年以来企业先后承担了治淮、全国四省泵站技改水利自动化建设大型工程。目前已承担完成了阜南县曹台孜闸、治淮工程东淝闸、沙颍河治理工程杨桥闸、沙涡河治理工程涡阳闸、宿州团结闸、淠史杭灌区的罗管闸、横排头闸、渠首红石嘴枢纽工程、安徽省凤凰颈排灌站工程、安徽省驷马山灌区泵站改造工程、安徽省梅山水库防洪调度自动化、宿州市水利防汛抗旱调度信息化等水利工程以及淮北矿业集团的淮水北调的自动化控制工程的建设。公司以优质的服务和精湛技术得到水利部门等的好评。
　　公司在发展过程中积极参与社会公益事业，从2007年起一直资助祁门、阜阳、怀宁三地11名家境贫寒的学生，每年的春节和重大节假日，公司领导都送去学习和生活用品，多年以来一直关心和支持着孩子们的成长。2010年夏天组织了“金海迪尔手牵手爱心夏令营活动”，邀请了三地的妇联带领孩子们来合肥游玩、学习。至2011年底，捐赠的钱、物计8万元 ；2010年6月通过合肥电视台向贫困大学生捐款6000元。
　　2008年汶川地震发生后，公司在经营有压力的情况下坚持捐款20万元，组织员工捐赠20000元左右，尽绵薄之力，帮助受灾群众。
　　公司自2009年底起，连续三年参加了省希望工程办公室举办的“迎新春爱心慈善晚宴活动”总计捐款7万元。2012年企业董事长顾爱华女士被合肥市高新区评为十大公益女企业家。