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人力资源总监

20000-29999元/月

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招聘1人 八年以上工作经验 本科学历 2017-07-11
工作地点:[芜湖市芜湖县]休宁路辅路  查看地图

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岗位要求

岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源战略规划和行动计划,并负责组织实施。
2、参与公司重大人事决策。定期收集地区或行业内的招聘、培训、考核、薪酬、激励等方面信息,定期组织收集公司干部及员工的想法、建议和动态,为公司的重大人事决策提供信息支持。
3、负责建立和健全集团内各公司的各项人力资源管理制度、实施细则和工作程序,规范定岗定编、招聘、培训、薪酬及考核、员工晋级和晋升等人事工作。
4、通过岗位分析、流程分析和绩效分析等管理评审措施,提出机构设置和岗位职责设计及员工配置的改进方案,提出公司经营管理的改善方向,促进公司管理水平的提升。
5、负责组织员工绩效考核工作,及时根据公司战略需要优化考核方案,审查并运用各项考核结果,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、负责培训、招聘及人才队伍建设工作。通过多种渠道为公司寻求合适的、适应本企业文化的人才,建立人才储备;组织制定公司培训计划并实施,评估培训效果,全面开发员工业务技能;组建适合公司发展需求的人才梯队,建立各类人才脱颖而出的机制。
7、负责推进集团内的企业文化建设,促进员工整体素质不断提升,充分发挥员工的积极性和创造性。
8、负责建立公司、子公司及部门间、员工间内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。
9、负责改善公司的行政、后勤管理和工会工作,推动员工满意度的提升。
10、负责相关的由人力资源及行政管理部门主控的费用开支的预算、使用、审核工作。

任职资格:
1、专科以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,年龄30-40岁佳;
2、八年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、有大中型汽车及零部件企业或者装配制造企业人力资源管理经验。

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企业性质:民营企业

所在地区:安徽省合肥市

所属行业:服务业

公司地址:合肥市濉溪路278号财富广场2期A座1405室 查看地图

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