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绩效薪酬主管

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民营企业  |   250-499  |  快速消费品(食品/饮料/化妆品等)

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招聘1人 五年以上工作经验 本科学历 2017-09-18
工作地点:[合肥市包河区]芜湖路万达广场  查看地图

周末双休加班补助节日福利五险年终奖金带薪休假健康体检旅游奖励培训学习

岗位要求

工作职责:
1、管理和组织公司最为重要的资产——人,确保公司在发展路上最大的积累——优秀的团队,在绩效体系建立、宽带薪酬领域做出出色的管理。
2、通过各种渠道了解同类行业的薪资水平,为企业制定公平合理的薪酬福利体系。
3、精通绩效考核模块,具备独立建立绩效体系和制度的能力,并完成绩效考核结果进行分析,为人才梯队、人员晋升和降职提供绩效考核依据。
4、配合人事行政部剩余模块的工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、人力资源、管理或相关专业,熟练操作办公软件及相关的人事管理软件;
3、三年以上同等或类似职位工作经验,有优秀连锁服务业人力资源管理经验优先;年龄25-35岁;
4、熟悉人力资源管理的整体工作流程,完备的专业知识结构和专业技能,能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源管理工具或方法;
5、为人诚实正直,综合素质高,人际交往能力强,事业心强。
薪资福利
我们为你提供舒适的办公环境,工作期间可以品尝各类水果、零食及饮品;
为你购买五项保险,保证你的基本权益;
公司关注你的健康,每年体检一次;
全年发放不定期福利,充实你生活的方方面面;
放松身心,每年一次集体旅游;
此外,还有13.5个月的薪资,带薪年假;
享有硕士学历津贴;
卡旺卡正处于快速发展期,迫切需求大量的高学历的业务和管理人才。
你还在犹豫吗?
有一个机会,不仅成为一名员工, 更成为卡旺卡的伙伴;
有一个机会,来实现心中愿景;
有一个机会;让每一天都充满意义;
我们期待你的加入!

联系方式
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公司简介

卡旺卡品牌管理有限公司作为饮品店连锁企业,已有近60家门店,所有店面均为直营门店。
       2008年,卡旺卡始创于中国合肥,在合肥首先提出了“精致的店面”、“温暖的服务”和“优良的品质”概念,吸引大批顾客慕名而来。
       2011年,我们进驻芜湖,正式迈出了开拓外埠区域市场的重要一步。
       2012年,永不停息追求卓越的卡旺卡对VI系统进行了全新的优化与制定,为第三代店铺的形象改造奠定了夯实的基础。
       2013年,卡旺卡上海分公司以及南京分公司正式成立,成为进军“江浙沪”市场的先锋军。
       不断提升自身形象,开拓全国市场。我们不断前行的步伐还在继续。
       卡旺卡一直尊崇着“愿为善与爱”的观点,而不是商业的角度进行思考,形成了一种比潮流更长远的普世价值。
       卡旺卡看重的是一种意识的美感与良心感,给顾客提供了一种全新的生活方式,即为丰富每个人的闲暇生活!
       卡旺卡里的每个人,都被亲切的称为——伙伴。
       我们的伙伴热情真诚,微笑面对每一位顾客;我们的伙伴追求卓越,竭尽全力的完成每一件细小事务;我们的伙伴温暖有爱,如同家人般的相处。
       在发展的道路上“互相帮助,不离不弃”是我们坚持的态度。
       每位伙伴的努力,使卡旺卡逐渐成为受人尊敬的品牌。我们尊重每位伙伴、关注每位伙伴的成长。致力于为每位伙伴创造更美好的生活;我们珍视每位伙伴的不同,包容无心之失,允许成长道路上的失误。
       卡旺卡我们共同的事业!

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