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安徽万科
人力资源部总监
张国敬
所在领域：地产
参加诊断
联发科技
人力资源部总监
邓明煜
所在领域：IT互联网
参加诊断
安粮期货股份有限公司
人力资源部经理
梁蕾
所在领域：金融
参加诊断
京东方
华东招聘中心副部长
洪光东
所在领域：生产制造
参加诊断
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点评意见：
a:1:{s:9:"watchword";s:27:"这是属于我的历险记";}
点评人：
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点评意见：
一、外观设计较精美，色彩选用适当，字体较小，显得整体版面较空
二、描述过于简单
三、内容偏少
点评人：梁蕾
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点评意见：
一、“22岁/安徽宿州”此内容的底最好与同一色域上的色彩保持一致且右上方带有深色底纹的空白最好与其下方的底纹颜色一致使左右两侧有一条明确的分界线否则会带来突兀的感觉；
二、教育背景下最好附有专业课程，以便面试官点对点有针对性的了解；
三、左侧深色底纹部分内容较少，而右侧白色底纹部分内容充实，会显得空间布局很不匀称，建议将右边部分内容转移至左侧，使得整体布局匀称；
四、电子版简历尽量使用PDF格式，因为WORD文件在不同显示界面上显示可能会有乱码的情况出现。
点评人：洪光东
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点评意见：
一、外观设计
版式OK，建议求职信部分凝练成简历的一小部分（1-2句话）
二、效果表达
需要突出个人优秀、亮点不够突出
三、简历内容
求职信部分可以省略，或者凝练成1-2句话，更多意向可以留到面试环节
个人信息不全，生日、籍贯、求职意向、特长等还是需要补充
点评人：张国敬
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点评意见：
一、外观设计普通、无特色亮点
二、内容简洁、明了，条理清晰。
三、主观描述较少，给人印象不深
点评人：梁蕾
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点评意见：
一、简历版式简洁。个人基本信息、实践经历、求职意向等相关内容均有涉及；文字表达有条理， 简历在排版上重点突出。通过简历可以看出求职者在大学期间具有丰富的校内外实践经验。
二、建议如下:
1、简历的排版建议为A4大小，封面可以删除
2、照片部分，请使用个人证件照而非日常生活照
3、可以将校内外实践经历合并在一起，并简单的描述下从实践经历中所得的收获
4、自我评价部分，偏重口语化，且有一处有描述不规范，请认真检查
5、简历的格式不统一：如果使用项目符号，请全篇都使用
6、荣誉证书建议选择含金量最高来写
7、实践经验和技能等方面的描述可以考虑采用量化的方式
8、实践经验、技能和荣誉证书这些部分的描述可考虑结合求职意向来写
点评人：邓明煜
