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招聘职位

Recruitment positions

薪酬福利

Remuneration and benefits

      1.试用期待遇:应届本科毕业生入职第一年经考评合格的,年收入15-25万元
           有成熟经验、条件优秀的,年薪20-60万元特殊的高端人才,薪资采取一事一议
           试用期3-6个月,考核合格、具备上岗条件、独立承担岗位工作者可提前定岗正式聘用,按其技能、工作业绩等综合表现依据公司薪酬制度确定薪酬待遇。
      2.建立养老、医疗(生育)、失业、工伤保险及公积金,补充建立医疗保险和企业年金。
      3.享受出差交通及伙食补助、带薪年休假、健康体检、高温补贴、婚丧生育慰问、节日关怀、外出培训、文化活动等福利待遇;按地方规定可申请公司所在地高校毕业生稳定就业(租房)补贴、免契税+安家补助等。
      4.供应一日三餐(费用补助),给予新进应届毕业生一定的租房补贴。

应聘流程

Job application process

      1.应聘基本资料:应聘简历、各类资格证书(如有)、就业推荐表、成绩单,以及其他认为能够反映和证明个人能力的材料。
      2.应聘基本流程:招聘宣讲→投递简历→筛选简历→面试考核(含针对性笔试、复试等)→确定录用意见→签订就业协议→适时安排入职体检→试用考核3-6个月。(网投简历人员另行安排,请以电子邮件形式将个人简历发送至我们的招聘邮箱(投递简历名称格式:应聘岗位+专业+学校+姓名),面试时间另行通知。

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