合肥经济技术开发区公用事业发展公司

公开招聘工作人员公告


合肥经济技术开发区公用事业发展公司成立1994年1月,为合肥经济技术开发区国有独资公司,作为开发区城市管理“大管家”,主要承担开发区委托的市政道路、园林绿化、市容环卫和应急保障等城市管理事务性工作,以及安置小区等民生项目的物业管理,菜市场等公益性资产的运营管理。公司内设“3部4中心1分公司”,即:党群部、综合部、财务部、市政园林中心、排水管理中心、商业运营中心、物业服务中心,以及空港分公司。拥有市政公用工程总承包三级、城市园林绿化二级、物业管理一级资质,资产总额约4亿元。因业务发展需要,现向社会公开招聘成本管控会计等岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

16名。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 

三、招聘岗位

招聘岗位及任职要求见附件1。

四、基本条件

1、遵守国家法律法规,具有良好的品行,无违纪违法行为;

2、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

3、全日制本科及以上学历;

4、年龄在30周岁以下(1988年11月30日之后出生),硕士及以上学历可放宽至35周岁(1983年11月30日之后出生);

5、岗位所需的其他具体条件见附件1,“报考条件”中的工作经历截止时间为2018年11月30日,不同单位的工作经历可累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序

采取网上报名、资格审查、面试、体检、公示、档案审查、办理聘用手续等程序进行。

(一)网络报名

本次采用网络报名,应聘者登陆人事考试网上服务平台报名(http://zhengfu.shenbohr.com),每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年12月3日9:00至12月9日17:00,逾期不再报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

(二)资格审查

1、应聘者必须于个人报名后24小时至12月10日17:30前登录服务平台查询是否通过资格初审。

2、通过资格初审的应聘者于2018年12月11日9:00-17:00(中午12:00-14:00休息),携带网上招聘公告下方的报名表(附件2)、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、与工作经历对应的个人社保缴费记录单、打印的网上资格审查表、2张1寸白底彩色证件照等材料前往合肥经济技术开发区公用事业发展公司电教室(佛掌路与耕耘路交口佛掌路标准厂房2栋4层)进行资格复审。

3、资格复审合格的应聘者,请于2018年12月12日12:00-12月13日17:00期间登陆网上服务平台缴纳面试费(http://zhengfu.shenbohr.com),并打印《面试通知书》,逾期操作视为自动放弃。

4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格,不予聘用。

5、资格审查结束后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于5:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。

(三)面试

面试满分100分,设定面试成绩最低分数线为75分,成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃。

面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。

(四)确定初选人员

初选人员按招聘计划数和应聘人员面试最终成绩从高分到低分,按1:1的比例确定,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

(五)体检

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。对体检不合格或因某种原因放弃体检的,按照规定程序和时限,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补一次。

(六)确定拟聘人员及公示

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果等情况,经研究后确定拟聘人员。并在公用事业发展公司网站(http://www.hfpudc.com)和人事考试网上服务平台公示,同时公布举报电话,接受社会监督。

(七)档案审查

公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的人员,须及时将个人档案转移至合肥经济技术开发区人力资源中心进行档案审查。没有及时转移档案或档案审查不合格的,取消聘用。特殊原因不能及时转移档案的,需向用人单位书面说明原因并承诺具体时间,但最长不得超过试用期(六个月)。

(八)聘用

体检及档案审查合格人员与公用事业发展公司(含其管理的下属公司,下同)签订劳动合同,首次签订劳动合同时间三年,试用期包括在劳动合同期限内,试用期六个月。试用期满,考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除劳动关系。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

本次招聘人员由公用事业发展公司统一安排工作,工作地点为合肥经开区南区或北区,不服从工作安排的,视为放弃岗位。

六、聘用待遇

聘用人员工资福利待遇按公用事业公司同岗位人员标准执行(具体待遇面议),办理五险一金。

七、其他

1、报名人数超出一定数量,增加笔试环节,笔试时间、地点另行通知,资格复审时间相应调整,请各位应聘者关注网站公告。笔试结束后,根据成绩从高到低,按岗位数1:5的比例,确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用,不计入最终成绩,最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的,按笔试成绩从高到低的顺序录用,条件再相同的,则按优先条件规定录用。

2、笔试费45元/科,面试费80元。

3、报名材料恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的信息保密。

4、公用事业发展公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

5、网上报名技术咨询电话:0551—62980778;

招聘单位报考岗位咨询电话:0551—63800380。

上述电话于正常办公时间使用。





合肥经济技术开发区公用事业发展公司

2018年11月26日




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