职位福利

职位信息

1.年龄35周岁及以下，能够吃苦耐劳；
2.本科及以上学历；
3.2年以上商业或物业同岗位经验。
4.标杆商业地产、物业公司同岗位经验优先（标杆商业地产：中指研究院2021年中国商业地产TOP50）
5.条件优秀者可适当放宽要求；

1.深入业务一线：作为业务单元的人力资源首要对接人，深入住宅、商业等物业项目，理解业务运营、团队状况及核心痛点。
2.招聘与配置：负责管辖片区内的员工招聘，特别是保安、保洁、工程、客服等一线岗位，确保项目人员及时到岗、结构合理。
3.员工关系管理：主导员工入离职手续、定期访谈、矛盾调解，处理员工投诉与咨询，营造良好的劳动关系氛围。
4.薪酬方案落地与核算：负责执行公司的薪酬福利政策，确保所辖项目员工薪资的准确、准时核算与发放，并解答相关咨询。
5.培训与发展：组织或协调开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理人员培训，提升团队业务能力。
6.文化建设与员工关怀：推动公司企业文化在所辖团队的落地，策划并组织员工关怀活动，提升团队凝聚力。
7.支持业务目标达成：与项目负责人紧密协作，从人才、激励、组织氛围等维度提供人力资源支持，助力项目运营指标的实现。
8.绩效管理执行与优化：（薪酬绩效职责） 协助业务负责人推动绩效管理流程，包括目标设定、过程跟踪、考核评估与反馈。针对物业岗位特性，参与优化考核方案。
9.人力资源数据分析：定期收集、分析片区人力资源数据（如人员流动率、招聘效率、培训覆盖率等），为管理决策提供依据。
10.合规与风险防控：确保人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规，识别并管控用工风险，处理简单的劳动争议。

工作地址:

[阜阳市颍州区]阜阳市建投大厦　 查看地图

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公司介绍

   阜阳市建设投资控股集团有限公司（简称阜阳建投集团）是阜阳市委、市政府为加快阜阳城市基础设施建设步伐，深化城市建设投融资体制改革，于1998年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司。目前，公司注册资金20亿元，总资产1167亿元，位列全国城投行业前30强，信用等级AA+。主要职能是城镇基础设施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事业项目投资、融资、建设、运营、管理，土地整理开发，国有资产经营管理、资产收益管理、产权监督管理、物业管理、资产重组和运营等。
       近年来，阜阳建投集团全面贯彻市委、市政府关于平台公司转型发展决策部署，统筹推进债务防范化解和市场化转型，积极服务于政府开放兴市、产业强市、创新活市、生态立市、和谐安市的发展战略，不断调整经营结构、转换经营理念，多渠道多方式引进人才，企业进入了市场化转型的快速发展阶段。当前，集团公司重点布局打造城市开发、产业投资、现代服务业、房地产开发业务板块，不断增强自身实力，以实际行动助力现代化美好阜阳建设。
      2022年10月9日，按照市政府工作部署安排，集团公司成立阜阳建投置业有限公司（简称建投置业），着力打造阜阳国有房地产标杆企业。建投置业一方面致力于高品质、高价值商业项目、产业项目建设开发，一方面以微利、薄利原则进入市场，与目前行业内的高质高价、低质低价的同类项目形成明显的差异优势，为刚需、改善型购房者和省
内外潜在产业投资者提供唯一可信赖、可追溯、有价值保障的国企品牌选择。  
     2023年初，按照市政府和集团公司的工作部署下，建投置业组建成立了阜阳市建投邻里汇商业管理有限公司，实现了从纯地产开发到地产开发+商业运营双轮驱动的业务模式调整，组织规模和业务规模不断壮大，今日的建投置业正迎着朝阳,健康、有序、蔡勃发展。公司全体员工精诚团结,顽强拼搏,为争创皖北一流企业和房地产品牌而努力。