职位福利

职位信息

岗位职责：
1.协助制定年度人力资源规划，完成公司人力需求分解，确保编制准确率；
2.主导招聘全流程管理，年度招聘达成率达标；
3.统筹培训需求调研与计划实施，年度培训覆盖全员，满意度评分达到标准；
4.规范劳动合同管理，确保劳动纠纷发生率低，员工档案完整率达标；
5.维护HR系统数据，保证月度报表准确率，统计分析及时率。
任职资格：
1、学历与专业资格：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、经验要求：1年及以上汽车、机械行业人事或从事汽车、机械方向猎头相关工作经验，熟知人力资源相关法律法规；
3、技能要求：熟悉使用word、excel等办公软件；
4、沟通能力：表达清晰，具备良好的跨部门协调能力；
5、政策了解能力：熟知国家劳动法等人力资源相关法律法规的内容，并及时关注政策更新；
6、职业素养：责任心强，抗压能力强。

工作地址:

[六安市金安区]安徽星瑞齿轮传动有限公司(皋城东路)　 查看地图

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公司介绍

       安徽江淮汽车集团股份有限公司（简称江淮汽车或JAC），是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销于一体、以“先进节能汽车、新能源汽车、智能网联汽车”并举，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团。先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业、中国企业500强、中国自主汽车品牌前4强。
      安徽星瑞齿轮传动有限公司始建于1966年，隶属于安徽江淮汽车集团，是安徽省省属国有重点企业，是中国自主品牌中名列前茅的汽车及工程机械变速器研发及制造厂商。2020年入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
      公司位于安徽省六安市国家级经济技术开发区，占地面积60多万平方米。公司目前已具备年产各类变速器80万台的生产能力，拥有员工1200多人，大专及以上学历人员500余人，从事技术研发工作200余人。拥有各类设备1600多台套，其中进口德、日等世界一流数控设备近500台。 
      公司多项新品被认定为安徽省高新技术产品、省级新产品和安徽省名牌产品；多项关键技术获得国家专利；公司致力于持续创建学习型企业，通过持续的教育和培训，不断提升员工的职业化素养，追求员工和企业的共同成长，为实现“制造更好的产品，创造更美好的社会”而不懈奋斗。