职位福利

职位信息

岗位职责：
1、负责月度考勤数据统计、薪酬福利的准确核算，确保工资按时、准确发放；
2、 负责员工社保、公积金的日常管理，包括开户、增员、减员、基数核定、费用缴纳及台账维护；
3、 定期（月度、季度、年度）进行人力成本分析，出具薪酬分析报告，为管理层提供人力成本控制和预算编制的决策依据；
4、 协助上级维护和完善公司薪酬体系，参与薪酬调研，确保公司薪酬水平在行业内具有一定的竞争力；
5、推动公司绩效管理体系的落地，组织月度、季度及年度绩效考核工作，包括绩效宣导、考评实施、数据收集与结果复核；
6、协助业务部门设定关键绩效指标（KPI），确保指标与公司经营目标和岗位职责紧密挂钩；
7、核算绩效奖金，并将考核结果应用于薪酬调整、员工晋升、培训发展等环节。同时，协助处理员工的绩效申诉，并跟进绩效改进计划的执行情况； 8、办理员工的入职、转正、调动、离职等全流程手续，确保流程合规、顺畅；
9、 建立并维护员工的人事档案和电子信息，确保资料的完整性与准确性；
10、 负责劳动合同的起草、签订、续签及归档管理；
11、解答员工关于人事政策、管理制度的问题，协助处理员工关系。
任职资格：
1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等，35周岁以下；
2.具有3年以上物业、酒店或服务行业薪酬绩效模块工作经验；
3.精通Excel等办公软件，熟练使用函数公式（如VLOOKUP、SUMIFS）和数据分析表进行数据处理；
4.熟悉国家及地方的劳动法律法规、薪酬福利政策和个税规定；
5.具备良好的数据分析和沟通协调能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压能力，工作细致、严谨，具有高度的责任心和保密意识。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。

工作地址:

[阜阳市太和县]六馆两中心　 查看地图

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公司介绍

太和县国有资产投资控股集团有限公司（以下简称“太和国投集团”）前身为太和县国有资产投资运营有限公司，成立于2013年10月,2018年5月正式改制组建为太和县国有资产投资控股集团有限公司，注册资本20.47亿元, 是由县财政局出资控股的国有独资公司，主要经营范围为:整合各类存量资产及资源,筹集基础建设资金;投资建设县域内的基础设施,经营和管理国有资产,开展资本运营;承接和运用政府的基础建设基金和专项资金、政府信用资金和国债资金,对政府投资项目进行投资、建设、管理、经营,实现国有资产保值增值;国有土地整理开发,以城市公用设施实施特许经营、管理,为企业开展物业管理、项目管理、经营代理、仓储物流、信息咨询、棚户区改造等经营活动。
    发展至今，集团共下辖太和县西城建设有限公司、太和县鑫泰城市建设投资有限责任公司、太和县国投盛世园林有限公司、太和县鑫泰项目管理有限责任公司等15家实体经营业务的全资子公司、3家控股合资公司、1家直属管理公司，主要经营业务涉足国有资产（安置区商铺和工业产业园）运营、房地产开发、交通能源（码头、加油站、渣土、光伏）、园林绿化、招标代理、建筑施工、全过程咨询、物业管理、宾馆餐饮、银行过桥、中小企业担保、农产品和建材供应链等领域。
    自改制以来，公司严格按照现代企业管理制度和《公司法》相关规定，已形成以党委会、董事会、审计委员会、经理层为核心的“三会一层”法人治理结构转型，充分发挥党委会的政治核心作用、董事会的决策作用、审计委员会的监督作用、经理层的经营管理作用，实现规范化的公司治理。根据公司未来发展定位、业务布局和管控模式，太和国投集团共设八个部门，分别为党群综合部、人力资源部、资产运营部、产业投资部、融资管理部、项目管理部、法务审计部、财务管理部。
    面向未来，公司将紧紧围绕省委省政府、市委市政府关于深化国有企业改革的总体思路和县委县政府建设经济文化强县的战略部署，以“让出资人满意、让员工满意、让合作者满意、让社会满意”为企业宗旨，遵循“市场化转型、集团化管控、多元化发展、精细化管理、实体化运作”的发展路线，积极发挥国有资本投资导向、结构调整和资本经营的职能，引导带动全县经济创新发展，提高国有资本的影响力和带动力，不断盘活存量、优化增量，促进国有资产资本化和国有资本证券化，提升国有资本运营质量与效益，努力实现国有资本价值最大化，为股东、为社会、为员工创造更大的价值。