JAVA工程师
9千-1.3万/月·13薪
合肥市 | 1-3年经验 | 本科 | 招2人 | 03-18发布

职位福利

周末双休
加班补助
饭补
节日福利
五险
公积金
年终奖金
带薪休假
健康体检
旅游奖励
培训学习

职位信息

1、熟练Java语言及面向对象编程思想,掌握网络编程开发。
2、熟练javascript、JQuery,掌握使用常用VUE前端框架,掌握图表类前端框架的使用,如Echarts等。
3、熟练常用后端框架的使用,如SSM。
4、熟练使用Tomcat等进行web开发及部署发布。
5、熟练Oracle、Mysql等数据库开发。
6、熟练GIS开发者优先。
7、要求大专及以上计算机相关专业。

底薪6600+满勤+饭补+五险一金+奖金+定期专业培训+公司组织的活动+定期体检+户外拓展+公司聚餐
公司拥有完善的晋升通道:开发工程师—组长—项目经理—技术总监—技术副总经理,每级拥有相应的薪资标准和奖金。

工作地址:

[合肥市高新区]天智路5号同创科技园4栋609室  查看地图

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公司介绍

    合肥天鹰高科技有限公司自2007年成立,是一家通过国家双软认证的专业从事应用软件自主开发、网络工程、系统集成的高新技术企业。公司坐落于国家级合肥高新技术开发区,依托合肥工业大学、中国科技大学和南京理工大学等高校丰富的技术资源和研发成果,凭借雄厚的技术力量和一流的管理理念,坚持“脚踏实地、求是创新”的企业精神,本着以信誉、质量求生存,以服务立口碑的经营宗旨,不断开拓着广阔的市场,为客户提供最佳解决方案和最具个性化应用管理软件。  
天鹰秉承专业、专注的服务理念,关注客户需求,执着于探求技术与应用的完美结合,致力于成为软件行业的领先者。天鹰高科技公司自成立以来,吸引了众多高校优秀人才加入我们的队伍。公司拥有一支来自著名高校的博士、硕士、本科毕业生组成的优秀团队,以自主研发的平台软件为基础,专业的行业化应用软件为方向,结合特定行业的具体业务流程和特点,为我们的客户提供最全面、功能最丰富的解决方案。具有明显行业特色的软件产品主要有:“环保在线监测与集中计费系统”、“电力燃煤机组脱硫在线监测与电价结算系统”、“电力营销MIS系统”、“移动交换、无线通信质量分析与指标预警系统”、“移动通信基站市电断电油机调度系统”等。
目前“电力燃煤机组脱硫在线监测与电价结算系统”,已在安徽全省范围内全面实施和推广,由于采用linux操作系统和当前非常流行的AJAX实时刷新技术和SVG矢量图技术,从而实现环保数据的直观动态显示并使系统有很高的安全性和可靠性,系统同时具备开放性和可伸缩性,能够根据需要灵活扩展,无须进行大的结构改变即可对系统进行扩展升级。得到了省经委、省环保局、省物价局及省电力公司的一致好评,为电力和环保事业提供了优质的决策辅助软件,具有广阔的应用空间。
“环保在线监测与集中计费系统”, 结合当前环境保护的国策和环保部门的实际需求,为山西省环保部门提供了实时的在线监测和计费软件,取得了良好的社会效益和经济效益。“移动基站市电断电油机调度系统”在黄山、宿州市等移动通信公司取得了良好的应用效果,极大的节约运维成本,实现了油机的科学化、经济化和自动化的调度。
“移动交换、无线通信质量分析与指标预警系统”、“电力营销MIS系统”等也已在相关行业广泛应用 。作为应用管理软件提供商,对外我们不仅为客户提供最优质的技术与服务,也和省内外著名软件开发企业建立了战略联盟合作关系,实现优势互补共同发展,未来我们将进一步扩大合作的领域,在项目数量上,深度上以及技术上加大合作的力度,以期取得共赢。对内我们通过引进高端人才,培养吸收优秀的大学毕业生充实和壮大我们的团队,利用我们所掌握的最新软件开发技术,力争成为软件行业的佼佼者。
我公司主要从事电力行业软件开发,与电科院、省电力公司及各个地市电力公司、各发电厂、地市环保厅等均有长期稳定业务合作,参与建设统调烟气数据上传省调度系统和非统调烟气数据上传省调度系统,拥有国家双软认证,国家高新企业认证,系统集成资格认证等多项软件类专业认证资质。
一、  公司至今开发的软件产品主要有:
  《省地一体化电网数据管理平台》项目已在安徽省电力公司、安徽省16个地市供电公司应用
    《燃煤发电机组脱硫设施在线监测系统》、《燃煤发电机组脱硝设施在线监测系统》已在安徽省17个地市200多家电厂应用。
     另有《移动通信基站市电断电油机调度系统》、《鹰眼门卫安保系统》、《仓库管理系统》、《环保在线监测与集中计费系统》等多套自主研发软件产品,为电力部门、环保等行业提供了优质的软件服务,并得到客户单位一直认可和高度赞誉。
二、企业文化:
      我公司尊重知识、 尊重人才,有着良好的企业文化氛围,公司内设员工乒乓球活动室,并不定期举办员工聚餐、爬山比赛、掼蛋比赛等多项员工业余活动,让员工在单位感受大家庭的温暖。入职即提供五险一金及餐补等各项补助。
      公司具有完整的人才培养机制和职业规划体系,对员工技术能力、沟通能力、综合能力多方面进行监测、评估和因材培养。坚持人才来源培养代替攫取、用人观念从能力转为人品、职位升迁从外求改为内升,最大限度为为捉人提供长期稳定的职业生涯保障。 
企业官网:http://www.hfeaglory.com/

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段女士·人事经理
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合肥天鹰高科技有限公司
  •  计算机
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