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应届毕业生培训干部(谊品生鲜创业公司)

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创业公司  |   1000-4999  |  批发/零售

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招聘30人 2018-08-20
工作地点:[合肥市庐阳区]谊品生鲜各门店  查看地图

节日福利培训学习

其它待遇:
投资分红

岗位要求

岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
5.控制门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6.掌握门店各种设备的维护保养知识;
7.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9.负责对员工的培训教育。
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限;接收应届毕业生;
2.良好执行力;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4.有大胆的想法,独立的思维和良好的学习能力;
5.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力。

收入:3000-4000+合伙分红+投资分红(综合月薪1万--2万)
联系人:詹经理 13855115241

晋升渠道:培训干部--专业店长——合伙人——大店店长/项目负责人--区域合伙人——城市合伙人——全国合伙人

工作地址
合肥总部地址庐阳区合瓦路与义井路交口阳光地带3号楼谊品生鲜折扣店总部

联系方式
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公司简介

谊品生鲜——全国连锁品牌,简称谊品平台,创业于2013年安徽合肥市,是最早开创社区生鲜折扣店的公司。每天谊品平台的品牌同广大消费者发生着上百万的亲密接触。2016年9月强势入驻重庆,《眼界HORIZONS》谢尚东报道《到重庆参会,必看的四大新零售样板》一文中,食物说和谊品生鲜占据2大零售样板;《联商专栏原创》,《今日头条》,《实况新闻》,《腾讯大渝网》,《头条号重庆吃小妹》等媒体的报道,让“谊品生鲜”和“食物说”驰誉业界。作为社区经济领导者,本平台拥有商行、养殖基地、种植基地、海鲜批发平台、物流中心、轻餐饮、谊品生鲜折扣店、商贸公司、商学院、招商、工程装修、财务投资、线上谊品到家等等业态,现有大店140家,APP线下提货小店每月50家以上开店速度,现已达120家,总计人数超3000有余,开通全国14个一线省会城市。2018年2月份强势入驻武汉、南京、成都;6月进军北京,贵阳、杭州两城即将起航,2018年开启疯狂开店节奏,人才的需求急剧增加。期待您的加入。
公司的远景目标
成为并被公认为国内社区经济领导者。
实现全产业链共享经济生态圈的承诺。
每天,谊品平台的产品与消费者有上百万次的亲密接触。公司发展是以以城市为单位,以社区为落脚点,全面可复制的经营模式。为现在和未来的世世代代,宝洁人尽心尽力,确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺:好生活,不贵。
理念、价值观及原则
谊品的宗旨是在现在和未来的世世代代确保家人(谊品人及顾客)拥有“好生活,不贵”更高的生活质量。以宗旨为引领,为公司的抉择及行动带来灵感与指导。
公司价值观
谊品品牌和谊品人是公司成功的基石。
在致力于提高各地消费者生活质量的同时,
谊品人实现着自身的价值。
谊品平台,就是谊品人以及他们遵从的价值观。我们吸引和招聘世界上最优秀的人才。我们实行全员技术合伙制度,合伙人是谊品最核心的人员, 合伙人资格认证不受任何与工作表现无关的因素影响。我们坚信,谊品平台的合伙人始终是公司最为宝贵的财富。
领导才能
我们都是各自职责范围内的领导者,兢兢业业地在各自岗位上创造显著的绩效。
我们对我们的工作前景有清楚的认识。
我们集中各种资源去实施领导策略,实现领导目标。
我们不断优化、裂变管理模式,变革与进步是发展自身的首要责任,克服经营模式上的障碍, 实现平台的战略。
主人翁精神
我们是全员合伙体制公司,我们努力一辈子在一起,以店为家,让工作走进生活,从而实现满足平台业务需要,帮助他人成功自己才能成功,最终实现提高工作成效的目标。
我们以主人翁精神对待平台的财产,个人与公司的利益休戚相关
,一切行为着眼于平台的长远利益。
诚信共赢
我们始终努力去做正确的事情。
我们诚实守信,用对待家人的态度对待同事和顾客。
我们的业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神。
我们在采取每一行为、作出每一决定时,始终坚持平台的价值观和原则。
我们在提出建议时,坚持以事实为依据,并正确估计和认识风险。
积极求胜
我们决心将最重要的事做得最好。
我们不会满足于现状,不断去寻求突破。
我们有强烈的愿望去不断完善自我,不断赢取市场。
创业与创新
公司是创业平台,是每一个怀揣创业梦想理想的助梦、圆梦的平台。
创新是我们成功的基石。
我们极为重视重大的、全新的消费品创新意念。
我们挑战陈规,开拓新的工作方法,从而在市场上赢得更大的成功。
公司原则
由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据。
我们尊重每一位员工
我们相信每一位员工都能够,并且愿意发挥其最大潜力。
我们珍视每个员工的不同之处。
我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。
我们如实反映个人的工作表现。

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