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招聘10人 2018-12-13
工作地点:[合肥市蜀山区]港澳广场  查看地图

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岗位要求

招聘职位:
◆ 管理培训生 20人
专业要求:经济金融类、管理类专业,大专以上学历,掌握基本管理方法,具备现代管理理念。
培养计划:面试筛选优秀的实习生或应届毕业生加入公司,前三个月到半年需在一线呼叫客服岗位熟悉公司产品,一般三个月进行一次考核或轮岗,考核通过后正式担任相应管理岗位。
培养方向:班组管理人员 项目主管
质量检验师 质检主管 项目经理 项目总监
培 训 师 培训主管
◆银行业务专员 50人
专业要求:经济金融类、管理类、文史类等专业均可。
工作职责:信用卡客服中心热线外呼给优质信用卡持卡客户。如账单分期项目:对进行大额消费后的客户,推荐其办理分期付款的业务。所有客户资源由公司提供。
晋升通道:业务专员 业务组长/培训师 项目主管 项目经理 项目总监

二、任职要求:
1、年满18周岁;大专及以上学历;
2、普通话标准,理解能力强,有良好的服务意识及团队合作意识;
3、较好的沟通表达能力,能够换位思考,从客户角度考虑问题;
4、熟练使用办公软件,打字速度要求30字/分钟左右。
作息时间:
8小时工作制,月休6—8天。

三、薪酬福利待遇:
1、第一个月培训期,保底工资2800元/月;
2、第二个月起,保底工资2600元/月+提成/奖金,综合收入5000—8000元/月;
管理培训生正式担任管理岗位后,按管理层薪酬体系执行;
3、入职后,实习期间购买商业保险,毕业后签订劳动合同,按国家法律规定购买社会保险;
4、享受带薪年假;
5、不定期组织各类业务、知识竞赛、运动会、郊游等文体活动;丰富的员工文化业余活动,定期发放节日慰问品等员工关怀。
6、公司提供一系列的专业技能培训,包括但不限于基础素质课程、技能提升课程、岗位晋升课程、通用管理技能课程、现场管理、沟通管理、压力管理、时间管理等。

四、联系方式:

人事招聘部:张主管 18164481508 微信号13696792501

联系方式
联 系 人:张主管联系电话:
公司简介

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作,公平公正,强调员工与企业共成长的企业文化,鼓励创新,致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

  除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外,公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系,针对不同特点的员工设置不同的晋升通道,专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升,管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础,同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员,为员工提供广阔的发展空间。

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