职位福利

职位信息

岗位职责
1、公司日常行政管理的运作，固定资产管理、会务管理等；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作，文件和资料撰写；
4、协助领导对接各项行政事务落地执行；
5、接待公司来访客人、后勤支持、协助文体活动；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政、秘书等相关专业优先；
2、有大型房企一年以上行政经验从优；
3、工作认真、有责任心，文笔佳，善于沟通、语言表达；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、形象气质佳，能承受一定的工作压力和工作强度，有相关从业经历优先。

工作地址:

[阜阳市颍州区]宝龙城市广场写字楼1206室　 查看地图

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公司介绍

新城控股集团股份有限公司（以下简称“新城控股”）于1993年成立于江苏常州，业务涉及房产开发投资、商业管理等多个板块。经过二十多年的发展，新城控股已经成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，并于2015年在A股上市。2015年，新城控股实现销售额319.29亿元，完成年度销售目标的114%；营业收入235.69亿元，归属于上市公司股东的净利润18.4亿元，分别增长14.00%和57.3%，盈利能力有所提高。凭借优异的市场表现，新城控股荣升“2016中国房地产百强企业”第18位，蝉联“稳健性TOP10”和“运营效率TOP10”两项奖项。
区域聚焦、高速周转、产品多元化
新城控股长期坚持“区域聚焦、高速周转、产品多元化”发展战略，矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列。在城市布局方面，新城控股坚持“以上海为中枢、长三角为核心，向珠三角、环渤海及中西部地区扩张”的“1+3”战略布局，在加快全国化布局的同时持续深耕长三角区域。2015年，长三角区域对企业销售额贡献率高约84%，在企业拿地金额中占比93.71%。在运营策略方面，新城控股坚持高速周转，快速销售，许多在售项目从拿地到开盘的时间间隔均在一年以内。在产品体系方面，新城控股已形成完善的住宅及商业产品系列，目前新城“吾悦”系列产品已经研发至第四代产品。
融合发展，坚持质量增长 战略引领，重塑企业内核
在精细化发展主业的模式下，企业大力发展商业地产，试水养老地产。2015年，企业商业项目销售额占比提升至34.5%，租金收入同比增长278%，确立了住宅与商业双轮驱动战略，提出以每年新增至少10-15个商业项目的速度发展。针对养老地产，企业增持了金东方颐养园70%股权，嫁接金东方专业且成熟的养老服务体系。2016年，新城控股将在“融合发展，坚持质量增长；战略引领，重塑企业内核”的经营方针指导下，实现组织、管理、文化的大融合，重构核心竞争力，坚守主营业务，提高增长质量。
“1+3”战略布局
新城控股在未来五年将开启住宅地产与商业地产双核驱动的战略模式，即以住宅开发为主，同时理智选取优质地块进行商业综合体的开发运营。在住宅地产方面，公司计划形成以“上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区扩张”的“1+3”战略布局。在商业地产方面，公司计划在全国范围内选择性地获取优质地块进行开发，争取至2017年进入国内商业地产的第一梯队。
新城控股2016年首次进入合肥，开疆拓土，目前开发在建项目5个，新城北辰紫郡、新城桃李郡、新城大都会、滨湖时光印象、西子曼城；
新城控股合肥公司定位为集团未来重点发展区域，是地产行业优秀人才展示自我、实现价值的理想平台