文员/行政文员
3000-4500元/月
合肥市 | 经验不限 | 大专 | 招2人

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职位信息

岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助领导做好其他的辅助服务工作;

任职资格:
1、高中以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;年龄26岁-35岁。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

工作时间:8:30-17:00,每周日休息,节假日正常休息。

工作地址:

[合肥市经开区]合肥市经开区莲花路尚泽大都会B座1207  查看地图

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公司介绍

合肥市政务劳务服务有限公司:是以政务集团---合肥市政务人力资源管理有限公司为龙头,合肥市汇丰机械施工有限公司为连锁的人力资源服务性企业。   合肥市政务劳务服务有限公司,凭借集团强大的资源整合能力。本着责任、勤奋、专业、创新的服务理念,为合肥人力资源市场注入了新的活力,为求职人员就业知名企业用工解决了供需矛盾、为配合各类企业用人制度改革规范用工行、为提供专业化的人力资源保障,多次受到省市劳动部门的表彰。   成功缘于专业:合肥市政务劳务服务有限公司是我市知名的人力资源专业服务外包商。在合肥市经济技术开发区设 有合肥市政务劳务服务有限公司人力资源市场,主要从事劳务派遣、劳务外包、生产线承包、代理招聘、劳务输出、宿舍管理、安保服务以及保洁服务等业务。公司客户主要集中在日化、物流、商业、机械、大型生产制造业科研以及院校等十余个行业。   用人不管人、管人不用人、劳务派遣是国际上通行的用人模式是派遣单位根据用工单位需求。提供符合用工单位所需人员并派遣到用工单位工作,随着《劳动合同法》和《就业促进法》的颁布实施,明确派遣用工法律地位和规范派遣用工模式。解决用工单位不同用人需求提高求职者就业率和劳动保障,为满足广大用工单位的需求,我们可以采取灵活多样的合作方式,与各种类型的企业建立合作关系。积累了丰富的服务与管理经验。在与世界知名企业广泛合作的同时。受其先进的管理理念和企业文化熏陶、促进了我公司服务模式进一步的升华。 在企业界人力资源部领导的推动和指导之下我公司将迈向新的台阶服务目标逐步走向成熟。 现在有三种现象:一是养人而用人、二是养人不用人、三是不养人用人,对用人单位来说工人不养而用是上上之策。追求工人‘’为我所用‘’要比‘’为我所有‘’有利得多,实行劳务派遣制使用人单位在工人使用上‘’不求所有‘’、‘’但求所用‘’这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议;然后由劳务派遣机构把合适的人员派遣到用人单位工作,用人单位只负责对工人的使用。不与工人本人发生隶属关系;应当说以‘’不求所有;但求所’用‘;’为特征的额劳务派遣制。特别适合那些非公有制企业。国企改制企业和那些经营发展比较变化比较快,不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。 服务宗旨 :促进就业致力就业是最佳匹配.   经营理念讲诚信、重专业、优服务管理、劳动保障法律法规、具有丰富实践经验的专业人士,为客户提供专业化人力资源外包服务与人力资源管理解决方案。

  •  环保
  •  民营企业
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