交通银行七险一金诚聘综合客户经理
7000-10000元/月
合肥市 | 经验不限 | 大专 | 招10人

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职位福利

五险
公积金
带薪休假
健康体检
培训学习
节日福利
旅游奖励
周末双休

职位信息

岗位职责:
从事合肥地区交通银行信用卡、银行卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务

任职资格:
1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查)
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);
4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;
6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。

福利待遇:
1、七险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)
2、 年度体检:每年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。
3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。
4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。
5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)
6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)
7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)
8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。
10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

发展空间:
1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)
2、纵向发展:见习客户经理 正式客户经理 高级客户经理 见习主任 正式主任 高级主任 推广经理,能力是衡量的唯一标准。
需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
工作时间每周一至周五,周末休息
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

工作地址:

[合肥市庐阳区]市府广场天徽大厦C座28楼  查看地图

联系方式

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用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为(如押金、资料费、代收体检费等),请提高警惕并注意保护个人信息。

公司介绍

交通银行信用卡中心
     交通银行始建于1908年;1987年,重新组建,成为我国第一批全国性股份制商业银行。2004年6月30日,交通银行完成财务重组,并于当年8月引入了汇丰银行这一国际战略投资者。2005年6月23日,交通银行在香港成功上市,成为中国内地第一批在海外首次公开发行上市的商业银行,标志着向创办国际一流金融企业的目标又迈出了坚实的一步。
     交通银行信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为您提供最佳的信用卡体验。截止2008年12月底,我卡中心已发卡1000万,已成为国内最具竞争力的信用卡中心之一。我们的成功,在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。
     交通银行信用卡中心合肥城市办事处是直属于上海总行卡中心的机构,现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的销售精英加盟,在创造交通银行太平洋双币信用卡行业领袖的同时,更为自己的职业生涯创造新的高峰!
     公司为其办理五险一金

用工管理及薪酬待遇 
本机构实行独立的薪酬制度,将为您提供: 
可观的收入=底薪(2200-3800)+月度奖金(提成)+五险一金+年度激励奖金。。。(奖金多劳多得上不封顶)

见习业务底薪2200(2-3个月可转正)
转正后 底薪2800(转正后半年可以升高级)
高级业务底薪3800……

所有业务平均薪资8000-30000/月


丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+员工在职体检 
完善的培训=专业的带薪入职培训+系统的在职培训 
提供独生子女托费报销 
提供工会等各种福利
在职期间报销专升本费用10000元

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