人力资源主管
3.5千-5.5千/月
铜陵市 | 3-5年经验 | 本科 | 招2人

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职位信息

岗位职责:
(1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
(2)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策决策提供信息支持;
(3)根据公司情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
(4)负责工作分析、岗位说明书与定岗工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案;
(5)负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,并反馈给相关部门。
(6)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
(7)组织制定公司年度人力资源需求计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
(8)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
(9)负责组织公司员工的考核;
(10)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整计划,审核公司员工每月的薪酬,负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
(11)代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
任职资格:
(1)人力资源相关专业,本科以上学历,40周岁以下,男女不限;
(2)5年以上大型企业人力资源管理经验;
(3)受过人力资源管理、管理能力开发等方面的培训,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
(4)对现代企业人力资源模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均由较深入的认知,能够指导各个功能模块的工作;
(5)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、考核等方面的法律法规和政策。
(6)具备战略思维,有能力建立整合不同的工作团队;

工作地址:

[铜陵市义安区]铜陵国家农业科技园区  查看地图

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公司介绍

安徽铜雀二乔生物科技有限责任公司注册资本500万元,系铜陵白姜发展有限责任公司全资控股,位于安徽省铜陵市国家级农业经济循环园试验区内,总占地面积50亩,总投资1.2亿元。公司致力于做大做响铜陵“中华白姜”品牌,兼顾城乡一体化建设和农业产业化建设,重点围绕白姜生产的专业化、规模化、标准化和产业化,力争在未来3-5年内将公司建成白姜研发、种植、加工和流通龙头企业。
公司主要生产白姜各类加工产品,除传统腌制类产品外,还开发生产饮料类(固体姜茶、纯姜粉、调味姜粉、发酵姜醋、姜汁液体饮料等),同时研发深度加工产品----洗发液、洗手液、漱口液、沐浴露、牙膏、面膜、姜精油、姜色素、姜酚、黄酮化合物、足疗泡脚包等。
未来,铜雀二乔公司将以食用生姜、生姜保健品和日用品为支柱产业,建设生姜标准化集散中心,以此为模板,在全国生姜产地进行复制,计划在未来的3-5年内,实现公司销售收入20亿元以上,努力将公司打造成全国乃至全世界生姜产业标杆企业。

职位管理者
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吴女士  |  综合管理部
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安徽铜雀二乔生物科技有限责任公司
  •  快速消费品(食品/饮料/化妆品等)
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  •  50-99
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