人事行政副总经理(年薪70-85万)
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合肥市 | 10年以上经验 | 本科 | 招1人

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职位信息

岗位职责:
(一)人力资源工作
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、统筹提升各专业模块的专业程度,加速推动模块精细化、专业化管理;
3、为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供公司的综合管理水平;主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;
4、审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整,并跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;
5、作为人力资源专家,为公司领导就人力资源方面提供管理建议,为公司人力资源管理工作提供专业支持;
指导各城市公司完善人力资源管理体系,对各城市公司的人力资源管理体系建设与执行进行监督指导;
6、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
7、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
(二)行政工作
1、根据公司发展需要,完善和优化行政管理体系各项制度;落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,奖惩制度的执行和监督;
2、行政各项工作的标准化、精细化管理;
3、公司企业文化的建设与宣导;
4、行政管理费用控制、预算管理;
5、优秀的外联沟通协调能力。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法或者相关管理专业本科以上学历。10年以上人力资源管理工作经验,其中5年以上标杆房地产企业人力资源管理高层岗位工作经验优先;
2、对人力资源管理系统(组织与职位管理、选拔配置管理、绩效管理、培训开发管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)有全面的理论功底与较深入的认识,且有丰富的实操经验;
3、熟悉房地产整体开发过程和工作流程,有行业内资源者优先;
4、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的商业敏感度,思路清晰严谨;很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、熟悉行政管理工作。

城房将为您提供:
五险一金、32级薪酬体系、在职股分红(经理级及以上人员)、 节点奖激励(集团项目小组及项目公司人员)、 绩效奖金、节日福利、出国旅游、员工活动、健康体检、1000万奖金包。

工作地址:

[合肥市滨湖新区]天山路与长沙路交口天山大厦  查看地图

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公司介绍

 北京城房坐落于北京中关村,目前拥有员工2600余人。
       集团致力于智慧城市的研究和建设,通过科技产业、产城投资、地产开发三个核心业务,用科技赋能智慧城市,打造绿色生态人居生活。
       集团以北京、上海、合肥为中心,分别设立了北京城房科技集团、上海产城集团、安徽地产集团,未来我们将向全国辐射,建立多家城市公司和合作单位。
      科技集团:总部坐落于北京中关村,拥有由国家科学技术进步一等奖获得者、清华学者等组成的智慧城市研究院,携手国内外知名机构,专注于智慧城市、科技小镇、智慧社区、智慧家的科技研发,同时组建科技产业投资中心,对智慧城市产业进行投资孵化,打造前沿智慧生活科技,为客户提供具有高品质的智慧生活体验。
      产城集团:总部位于上海陆家嘴,业务范围包括产业及商业模式实践、城市开发与运营、更新改造设计研究、智慧社区规划、科技产品应用与推广5大核心板块业务。围绕“科技×投资×地产”全面布局,利用上海丰富的资源优势,深入开展投资合作,实现高质量快速发展。
      地产集团:总部位于合肥市滨湖新区,地产集团深耕安徽,辐射全国,以科技地产开发为主导,致力于打造智慧家、智慧社区、智慧城市。将地源热泵、人脸识别、人工智能、物联网、大数据、云计算等智慧科技应用到社区及城市建设中,为住户提供四季如春、舒适宜人的居住空间。

职位发布者
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董万飞  |  HR
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