人事主管
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蚌埠市 | 1-3年经验 | 本科 | 招2人

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职位信息

岗位职责:
1、负责规划、实施公司的人力资源战略,根据公司发展规划和实际情况拟定公司人力资源计划;
2、负责完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度;
3、负责设计各岗位绩效考核方案及行之有效的激励和约束机制;
4、负责根据公司人力架构情况及市场行情制定薪酬体系;
5、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;
6、负责塑造、维护、发展企业文化 ;
7、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
9、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
10、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格:
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。

工作地址:

[蚌埠市五河县]彩虹大道与为民路交汇处  查看地图

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公司介绍

安徽润石置业简介

  安徽润石置业有限公司(以下简称公司)成立于2016年12月,注册资金2000万元人民币,具
备城市综合开发三级资质。是一家集房地产开发、销售、管理等于一体的股份制房地产开发企业。公司现有工民建、水电、预算、销售、客服等各类中、高级专业技术人员30余人。公司利用标准化运营模式,建立了完善的决策机制和组织结构。自诞生之日起,就已明确了“润物无声·坚如磐石”的品牌使命,坚持以“品质的追求+执行力的落实”为企业理念;以人为本,追求卓越,专注品质和细节,为城市带来前所未有的居住空间和环境。
公司于2017年1月摘得润石·公园首府一期地块,该项目占地53747平方米,总建筑面积近16万平方米,由阔景小高层、瞰景高层和多层花园洋房围合而成。项目以比肩国际的城市公园豪宅典范,敬献五河。一期创下三开三捷的销售奇迹,惊艳全城,这不仅展现了公园豪宅对客户的吸引力,同时也树立了润石置业在当地的品牌影响力和口碑。
2018年7月,润石·公园首府一期住宅销售完美收官;同年7月,以当地地王价格摘得公园首府二期地块。企业在高周转的背景下,以品质为先、开疆拓土,成为区域内地产界的一匹黑马。
目前,公司正进入快速发展阶段,未来将始终坚持以对社会、对客户负责的精神,精雕细琢项目和产品的每一个细节,为社会提供优质的产品和服务,为消费者创造最舒适的家园!
公司竭诚希望与社会携手并进,共谋发展,同创美好未来。


———————————————   企业宗旨   ——————————————
立足安徽·放眼全国
进一步加强公司品牌建设,以专业化、产业化、跨区域为理念,
为成为卓越的企业而不懈努力奋斗。

———————————————   企业精神   ——————————————
润物无声·坚如磐石
公司以“润物无声 坚如磐石”的核心价值观指导各项工作,
立志成为“客户满意开发商”。

———————————————   工作作风   ——————————————
精心策划·狠抓落实·高效办事
“凡事预则立,不预则废”。
事情无论大小,关键在于策划,策划无论大小,关键在于精心。
要做到时时有策划,事事有策划。凡事谋定而后动。

————————————————   企业愿景   ——————————————
城市优质人居服务商
以人为本,追求卓越,专注品质和细节,为城市带来前所未有的居住空间和环境。

职位管理者
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厚德载物  |  办公室主任
本周活跃
立即沟通
安徽润石置业有限公司
  •  房地产
  •  民营企业
  •  10-49
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