人事行政经理
6千-8千/月
芜湖市 | 3-5年经验 | 本科 | 招1人

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职位信息

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
8、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业
2、3年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上团队管理经验

工作地址:

[芜湖市镜湖区]星隆国际城A座7楼  查看地图

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公司介绍

基于用户的认可与信赖,截至2019年7月,慧算账已在北京、上海、广州、深圳、重庆、天津等多地设立33家分公司, 实现27个省/自治区、4个直辖市、400余座城市,中国大陆区域业务网络的全面覆盖,拥有500余家区域服务机构,为超过50万家企业客户提供财税服务。

借助云和移动互联网技术,慧算账以标准化、精细化、规模化为目标,建立市场营销体系、获客体系、会计服务体系、渠道体系、培训体系、业务支撑体系、涉税服务体系、增值服务体系等8大体系,实现运营上平台化标准运作。凭借技术驱动、服务引领、创新运营模式等核心优势,慧算账在改善用户体验、解决用户痛点的基础上不断革新升级,为中小企业解决全生命周期财税服务需求。

改善并升级企业财税服务业态,实现中小微企业财税无忧化,致力于做中小微企业可信赖的财税服务品牌,慧算账从未停止创新与进取。

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