包河信用卡催收储备主管(高薪)
6千-1.8万/月
合肥市 | 1-3年经验 | 中专 | 招2人

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职位福利

房补
节日福利
五险
年终奖金
带薪休假
健康体检
培训学习
周末双休
公积金
饭补
包住

职位信息

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福利构成:社会保险+工会保险+生日福利+员工福利+年假+国内、外旅游 晋升机制:初级催收-高级催收-催收组长-主管-经理-副总监-总监
-分公司总经理-总经理 培训制度:公司拥有齐全完善的培训制度,为每位员工提供专业化的管理和培训 员工月净收入在6k到9k,优秀员工12K以上。
工作时间:朝九晚七 月最少休六天法定节假日休息
岗位职责:
1、协助银行及金融公司处理逾期欠款或者贷款,维护客户的信誉度;
2、通过电话等方式与相关客户进行良好的沟通,提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款事宜;
3、以专业的沟通技巧,按照正规的程序推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还;
任职资格:
1、年龄20-35男女不限;中专及以上学历。刻苦耐劳,服从上级管理安排,有意愿在该行业长远发展;
2、工作勤奋努力,有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰,具备良好的心理调节素质;有一定抗压能力。
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、品行端正,性格外向,无不良嗜好,无犯罪记录,无信用卡逾期欠款,个人信用记录良好,有团队合作精神
5、新人没有工作经验可入职带薪培训,由团队经理或者业绩优异者一对一指导工作
新人没有工作经验可入职带薪培训

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岗位职责:
1、管理和协调团队工作,带领团队达成业绩目标,对部门绩效负责
2、通过有效的管理模式跟进团队成员的工作进度
3、根据不同性格和绩效的催收人员,合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性
4、有效控制团队客诉及合规催收要求
5、为公司培养优秀的催收人才,因人和案件属性做较佳调配
任职要求:
1、具有银行或外包公司2年以上催收经验,自身催收能力过硬,具有带领团队经验及团队业绩提升能力
2、处事积极主动,思维缜密,具有出色的执行力和推动力,有良好的团队合作意识,抗压性强
3、掌握熟练的电话沟通和谈判技能,积极上进,工作自主独立性强,勇于挑战高薪;较强的团队管理和执行能力
4、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法,能承受较大的工作压力

工作地址:

[合肥市包河区]铂澜商务中心3栋  查看地图

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公司介绍

企业信息化、网站、软件技术开发与设计;游戏开发;通信系统、自动化控制系统开发与集成;自动化工程施工;软件销售、技术服务(除培训);接受金融机构委托从事金融信息技术外包、接受金融机构委托从事金融业务流程外包、接受金融机构委托从事金融知识流程外包(未经金融监管部门批准,不得从事吸取存款、融资担保、代客理财等金融业务);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外);人力资源供求信息的收集和发布;就业和创业指导;人力资源管理咨询;人力资源测评;承接劳务外包。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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