职位福利

职位信息

岗位职责：
1、全面开展人力资源六大模块的工作，擅长薪酬绩效体系搭建及实施。
2、负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全人事程序及规章制度；
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并按计划实施；
5、编制各岗位职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

任职资格:
1、第一学历人力资源、行政管理、工程管理等相关专业全日制专科以上学历；
2、5年以上大中型建筑企业人力资源工作经验，熟练操作各种办公软件系统；
3、思路清晰，考虑问题细致，较强的沟通及协调能力，善于发现并解决问题；
4、具有很强的组织管理能力及人际交往能力，诚实守信，工作严谨、敬业，责任心强。
5、有集团公司、建筑工程公司相关工作经验者优先考虑。
周末双休，法定节假日。

工作地址:

[合肥市包河区]全季酒店(合肥会展中心包河大道店)　 查看地图

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公司介绍

群安集团创立于2004年，是专注于消防全产业链解决方案一体化服务商，开创了互联网+消防服务新理念，引领消防安全管理新模式。
多年来，集团秉承“城市消防安全保障服务商”的价值理念，坚持“诚信为本、科学创新、共同发展”的企业理念，逐步形成集消防高科技研发、智慧消防平台建设与运营、消防评估检测服务、消防装备业务、消防工程施工及维保等为一体的多元化集团运营模式。
集团公司下辖安徽群安工程技术有限责任公司、消防维保检测事业部、合肥赛夫特安全科技发展有限公司、合肥国泰酒店管理有限公司。