职位福利

职位信息

岗位职责:
1、根据公司总体战略规划和年度经营指标，制定公司的人力、行政战略规划及相关工作，推动并执行；
2、负责本部门体系（包含制度、流程和标准）的建设，并贯彻落实，达成管理目标；
3、负责本部门人才梯队建设、人才培训、绩效考核及团队氛围营造工作；
4、负责人力分析及判断，控制劳动力及成本支出，有效控制人力运营成本；
5、负责监督行政类资产、物资购买计划以及相关工作，合理控制行政经费；
6、组织建立公司薪酬绩效考核方案，改进员工绩效，提升业绩水平；
7、负责组织和实施招聘培训、人才盘点、定编定岗及相关人力工作，并完成计划目标；
8、建立关键人才开发，推动员工职业发展与评估，并跟踪人才成长路径；
9、贯彻落实公司价值观，提升组织凝聚力，建立和谐员工关系；
10、负责人才保留计划，避免人才流失，跟踪员工离职率；
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源或相关专业，五年以上人力工作经验，三年行政管理工作经验。男女不限。
2、掌握人力资源管理六大模块各项实务操作流程，熟悉国家劳动法及相关法律法规。
3、有具备较强的统筹管理能力及良好的文字书写能力。
4、具备行政管理工作实践，负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作。

工作地址:

[淮南市谢家集区]智造园三区块　 查看地图

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公司介绍

特码斯派克工业技术有限公司［简称：特码斯派克（中国）］源于欧洲，是特码斯派克
国际工业的中国区总部，位于北京市通州区，注册资金5000万元。我司以“推动工业智能
的进步与发展”为己任，致力于融合国内外高新技术，推动矿山智能化装备及工艺的高质
量发展，提升矿山企业智能化水平。
特码斯派克（中国）研发生产的高端智能化装备和矿山灾害监测监控预警系统可显
著改善矿山安全生产现况，极大提升生产效率，使客户效益最大化。其中，矿山智能换绳
机器人（TSC）、立井提升系统综合保障机器人（TST）、立井综合检修平台（TSP）等系列产
品已达到国际领先技术水平，彻底改变了立井提升系统的换绳工艺，实现了矿山生产方
式的智能化变革，攻克了长期困扰矿山企业的生产安全难题，得到了国内外客户的一致
好评和信赖。
特码斯派克（中国）始终保持与高校和科研院所的密切合作和交流，并成立了智联矿
山科学技术研究院，以德国、波兰的行业技术专家和资深工程师为核心组建全新的科研
团队，专注于矿山高端智能化装备系统及成套技术的合作研发和引进，促进中国矿山生
产向智能化转变。
特码斯派克（中国）在安徽省淮南市高新区智造园设有生产制造厂。工厂通过了
ISO9001国际质量管理体系认证，采用先进的加工工艺、计量理化及电气检测设备，为产
品的卓越品质和性能提供了可靠保证。同时，公司具有矿山工程施工总承包资质及机电
工程施工总承包资质；拥有丰富的矿山工程、机电工程施工总承包经验，以“及时、安全、
高效、可靠”的服务宗旨，为客户提供超出期望的全寿命周期专业化工程总承包服务。
特码斯派克（中国）始终坚持以客户为中心，用领先的技术、精益的制造、可靠的性
能、专业的服务为中国矿山高质量发展提供精准、便捷、高效、安全的智能化解决方案。