管培生(主管/总监方向)双休+年终奖
5千-7千/月
合肥市 | 1-3年经验 | 大专 | 招5人

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职位福利

周末双休
加班补助
节日福利
五险
年终奖金
培训学习
健康体检
带薪休假

职位信息

岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过在收展员岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生都需要首先在收展员的岗位上工作一年左右的时间,在此基础上,根据个人特长的不同,升任组经理或部经理;在此基础上,经过1年的锻炼,将有机会担任公司的中层经理岗位/地区(分公司)负责人。
为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验,保证管培生的成才率,管培生培养实行“导师制” ,即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。

1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握;
2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用;
3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。

任职资格:
1、热爱金融行业

2、国家全日制重点大学本科以上学历(表现出色的,可放宽至全日制普通院校专科以上学历)

3、不限专业,金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先

4、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力

5、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力

工作地址:

[合肥市庐阳区]长江东路建信大厦  查看地图

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公司介绍

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2018年,集团公司合并营业收入7684亿元;合并保费收入6463亿元;合并总资产近4万亿元。

  中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达人民币3539.87亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

  中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

  中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。

职位管理者
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孙经理  |  13956046816
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国寿广发银行合肥市分公司
  •  金融/保险/证券
  •  国有企业
  •  250-499
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