职位福利

职位信息

该岗位要求精通人力资源某2-3个模块即可。
1.战略规划：根据公司的发展战略和经营计划，协助完成公司的人力资源战略规划制定。
2.体系建设：协助或主要负责建立完善人力资源管理体系，包括薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等各个方面的制度建设。
3.人才培养与引进：搭建人才梯队，负责内部人才的培养和外部人才的引进工作，以满足公司发展的人才需求。
4.培训与发展：搭建培训体系，创建多种形式的员工培训，以提升员工的战斗力和专业能力。这包括协助编制员工培训与发展规划，组织培训需求调查，编制年度培训计划，并监督培训的实施。
5.绩效管理：不断推进绩效管理体系的改进，提高激励性，建立良好的绩效管理文化。
6.薪酬福利管理：了解行业的薪酬福利水平及相关政策，协助制定符合公司实际情况的薪酬福利体系。
7.招聘管理：制定招聘计划，完善招聘程序，执行人才的招聘、重要岗位背调等，同时做好各部门间的协调工作。
8.团队赋能：赋能业务团队与关键干部，提升团队的认知、经营、协同和领导能力。
9.完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职条件：
1.本科及以上学历，人力管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上同岗位经验，文笔较好，熟悉劳动合同法等。
3.具备全面的人力管理能力和协调能力，确保公司人力事务能够高效、有序地运行。

工作地址:

[合肥市包河区]国泰检测　 查看地图

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公司介绍

安徽国泰众信检测技术有限公司是专业从事“检验、鉴定、测试、认证”业务的综合性第三方检测机构，致力于提供食品安全和环境安全检测认证整体解决方案一站式服务。先后取得CMA、CNAS、CATL资质证书，获得合肥市优质小微企业、国家高新技术企业、科技型中小企业、国家中小企业公共服务示范平台，安徽省科学技术进步二等奖等荣誉和称号。
公司建有办公和检测用房5000余平方米。现有员工170余人，本科及以上学历人员占90%以上，硕士、博士、高级职称人员40余人。与中国科学技术大学、中国农业大学、江南大学、合肥工业大学等高校建立校企合作关系，拥有一支高素质的技术服务团队。是安徽省规模较大的第三方检测机构，业务覆盖安徽，江苏、河南、西藏等地区。
检测中心配备了国际一流的分析检测设备300多台套，包括美国安捷伦（Agilent）、美国赛默飞世尔（Thermo Fisher）、美国珀金埃尔默（PE）气相色谱仪（GC）、气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）、液相色谱仪（HPLC）、三重四极杆液相色谱质谱联用仪（LC-MS/MS）；美国珀金埃尔默（PE）、美国赛默飞世尔（Thermo Fisher）原子吸收光谱仪（AA）、等离子体发射质谱仪（ICP-MS）；瑞士万通（Metrohm）离子色谱仪（IC）、北京吉天形态分析原子荧光光谱仪（LC-AFS）等；实验室设备和技术能力达到了国际先进水平。
服务内容：食品、农产品、生活饮用水、环境、大气、土壤、肥料、饲料、化妆品、日化用品等检验检测；涵盖成分分析、食品添加剂、非法添加物、化学污染物、农药残留、兽药残留、重金属、理化和微生物等。可同时提供质量安全管理和检验人员培训、认证、审核、咨询等技术服务。

企业质量方针：
科学规范  客观公正  准确高效  创新精进
企业核心价值观：
以客户为中心，正确做事，为社会创造价值
以员工为中心，科学管理，为员工实现梦想
企业使命：
聚焦客户需求，提供一流服务，帮助客户使人们的生活更安全、更清洁、更健康
企业愿景目标：成为最值得信赖的检验检测整体解决方案一站式服务商

地址：安徽省合肥市包河经济开发区徽商总部广场B座22楼
面试地址：安徽省合肥市包河经济开发区徽商总部广场C座3楼

联系电话：0551-62825709 19966471361（微信同号）