店长/储备店长
7000-10000元/月
铜陵市 | 1-3年经验 | 本科 | 招1人

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职位福利

五险
公积金
节日福利
培训学习
带薪休假
年终奖金
加班补助
旅游奖励

职位信息

国美电器近年来启动门店管理储备人才项目“飞鹰人才培养计划”。面向社会招募统招本科及以上学历的优秀往届生,经过系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者作为后备人才梯队,晋升至大店副店长、店长、营运总、二级总等。
岗位职责:
1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标;
2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能门店;
3、负责卖场管理,做好商品陈列、美化,出样以及门店布局的建议;
4、负责推动门店增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成;
5、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。
任职要求:
1、专科以上学历,年龄30岁以下,可接受异地调配,5年以上大型零售业卖场管理经验,2年以上店长、副店长经验;
2、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力;
3、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识,对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧;
4、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力;
5、有较强的组织管理及团队建设能力,能通过激励手段充分发挥团队成员优势,带领团队完成目标;
6、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和工作压力;
7、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。
公司提供丰厚的福利待遇:
五险一金、带薪年假、员工生日礼品、传统节假日福利品、不定期旅游活动、优秀员工年度总结表彰晋升机会
工作地址:
市区:合肥
外阜店:蚌埠、六安、马鞍山、淮南、芜湖、亳州、宿州等地均可安排
加入“飞鹰人才培养计划”,您将获得:
1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;
2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;
3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。

工作地址:

[铜陵市铜官区]新城吾悦国美电器  查看地图

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公司介绍

    国美电器成立于1987年元月一日,是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1700多家,年销售能力1500亿元以上。
    2003年国美电器在香港开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步; 2004年国美电器在香港成功上市。2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略,以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向,进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略,抓住市场需求增长的商机,进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长,兼顾发展和利润,领导中国家电零售市场。 
    作为中国最大的家电连锁零售企业,国美电器直接为社会创造就业30万人,每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一,被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”;睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元,成为中国家电连锁零售第一品牌;中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。 
    安徽国美自2005年6月成立以来,下辖皖南、皖北、安庆二级分部,门店已超过20家,覆盖合肥、芜湖、铜陵、蚌埠、六安、阜阳、安庆、桐城等地。经过不断探索、变革、创新,安徽国美在网络布局、市场掌控、门店升级打造、团队建设等方面的经营管理能力都收获了显著的提升。安徽国美将对现有的空白地市加快开拓步伐,并在已有的二级市场上,加密网点布局,扩大市场覆盖率。
    奉行成就品质生活的企业使命,本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则,国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。 
   “国美、家美、生活美!”国美电器诚邀各位精英加盟!

     法律声明:http://gome.cn/article/index/719/9/3/0/1

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