职位福利

职位信息

岗位职责:
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施;

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;

3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;

4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系;

5、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

6、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;

7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格:
1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理、心理学等相关专业;

2、6年以上HR工作经验，2年以上HR管理工作经验;

3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、薪酬等体系搭建工作经验;

4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验;

6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。

工作地址:

[安庆市怀宁县]安徽省安庆市怀宁县工业园稼先路　 查看地图

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公司介绍

英科医疗是一家致力于医疗器械耗材研发、生产、营销的高科技制造企业，于2017年7月在深圳证券交易所创业板上市，股票代码300677。业务涵盖医疗防护、康复护理、保健理疗、检查耗材等系列产品。英科医疗产品已经远销美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲的100+个国家和地区，正在为全球2000+家客户提供着实用的产品和优质的服务。