人力资源经理
7千-1万/月
合肥市 | 3-5年经验 | 本科 | 招1人

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职位信息

人力资源经理
岗位职责:
1.根据企业战略目标及内外部环境,梳理公司组织架构、人员编制;
2.制定培训制度和流程,搭建内训师团队,基于业务发展对于人才的需求,制定新员工、在职员工提升、人才储备等方面培训工作计划,对效果进行评估;
3.负责薪酬绩效方案在公司的落地和执行,并不断完善公司薪酬绩效管理制度,保证薪资发放的及时性、准确性;
4.根据公司的业务计划和需求,制定招聘方案,组织面试、评估及录用,满足各部门的用人需求;
5.负责公司人才盘点与人才梯队建设,优化人员结构,为业务发展提供人才储备;
6.负责员工关系的管理,监督社保公积金的缴纳,关注员工动态妥善处理投诉和劳务纠纷,降低用工风险;
7.负责协助总经理做好战略人才储备工作;
8.推动公司核心团队的打造和企业文化的建设;

任职资格:
1.第一学历本科及以上,人力资源管理相关专业;
2.人事主管岗位,有一百人以上团队管理经验;
3.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
5.有较强责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识。

工作地址:

[合肥市高新区]合肥中能电力科技有限公司  查看地图

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公司介绍

 合肥中能电力科技有限公司从事开发电力系统应用软件、生产研制电量采集终端、设备监测通讯装置、销售电力电气检测实验设备、仪器仪表设备、电量采集管理系统软件等其他软件产品的高科技企业,产品广泛适用于电力、铁路等行业。公司已通过ISO9000质量管理体系认证,具备规范化、标准化、系统化的生产和管理水平。

电能量采集管理领域,公司结合国家电网集约化管理的思路,积极开发地县一体化系统在此基础之上我公司开发人员对其进行扩展了高层应用系统如:智能建模系统、智能功率因数分析系统、变电站智能告警与分析决策系统      、数据智能分析应用系统、电能可视化分析系统

在仪器仪表领域,公司紧跟国家电网智能化变电站的标准,提供针对智能化变电站的校验装置,同时提供传统应用的仪器仪表设备同时还提供工业交换机。

线损分析管理领域,公司针对电力企业电网线损管理存在的问题,自主开发了线损精细化分析管理系统。

电力系统设备状态监控领域,公司拥有输电线路状态在线监测,一次设备状态在线监测,二次设备状态在线监测,特备在二次设备状态在线监测领域,结合电力系统客户需求,创新性的提出大二次在线监测的理念,并开发出功能完善的系统。该系统已在现场投运。

工业交换机领域、公司于年被授权为赫斯曼工业交换机经销商,品牌交换机具有组网、配置容易操作、运行维护方便简易可靠等特点。

公司管理坚持“以人为本,以信为生”组建了技术力量雄厚的研发体系和高素质的销售服务团队,为用户提供技术仙剑、适用性强、质量可靠的产品。整套售前、售中售后专业服务,让客户无后顾之忧。

 

企业理念:

敢为人先、持之以恒、诚信负责、合作共赢

企业使命

技术引导革新,革新引领进步

行为准则:

客户的满意是我们的快乐

认真做好每一件事

为客户创造价值

满怀感激、勤奋工作

职位管理者
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张女士  |  人事
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合肥中能电力科技有限公司
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