职位福利

职位信息

岗位职责：
1、根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算；
2、负责组织拟订公司人事和行政管理规章制度以及其他制度；
3、负责人力资源开发工作、公司岗位与人员的动态匹配；
4、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，对公司人力资源状况实时分析、监控、调整、考核等相关工作；
5、负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作；
6、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施；
7、配合公司发展战略和组织要求，协助总监完成公司人力资源的最优配置及人力资本保值增值；
8、配合相关部门完善并执行相关工作；
9、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

工作地址:

[宣城市绩溪县]龙川大道516号 绩溪中城弘品文化旅游有限公司　 查看地图

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公司介绍

安徽弘品堂文旅发展有限公司成立于2019年7月，以文化旅游运营商及文化产业链综合服务商为核心定位，围绕现代文创设计、文旅运营、酒店民宿、手工艺品、休闲娱乐等多元化经营模式，提供规划设计、品牌策划、建设运营、金融投资等全产业链服务的文化旅游服务。
中城智达产业投资有限公司注册资金5000万，主要从事创业产业园区、文化旅游产业、餐饮住宿、交通行业的投资。
公司通过对中华传统文化的创造性转化、创新性发展，提炼满足现代人内涵文化需求的生活方式，依托自身对文化旅游项目的创意策划设计、开发建设、运营管理等全产业链运筹能力和经验，以及文化艺术领域的资源整合能力，致力于帮助客户准确的落地表达中国传统文化。
公司坚持市场主导、社会联动的发展战略，积极承担文化旅游资源整合、产业投资、项目开发、智慧旅游建设等职能，培育文化旅游新业态，重点打造文化特色小镇、文化产业运营、文创产品设计孵化、酒店民宿的设计及运营等项目，目前与宣城、六安、黄山、泰安等旅游资源丰富的城市政府部门推进文化旅游项目的合作。
公司致力于推进文化旅游市场的发展和繁荣，坚持优势互补、共享共建，与当地政务一道实现良好的经济、生态和社会效益。将严格按照现代企业制度要求，对标国内国际一流文旅企业的经营之道、创新之路，在品牌塑造上狠下功夫，形成独具特色的文化旅游品牌，力争一年计划实现经营收入达到 200 万元，第二年计划实现经营收达到 500 万元，第三年计划实现经营收入达到 1000 万元，在10年内成为全国知名的文化产业综合服务商，全国知名的文化交流平台。