信用卡销售专员
6千-1.5万/月
合肥市 | 无工作经验 | 大专

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职位福利

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带薪休假
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五险
年终奖金
带薪年假
困难员工补助

职位信息

[交通银行信用卡中心合肥分中心招聘信息]

一、岗位名称:客户经理

二、岗位职责:

从事巢湖地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

三、岗位要求:

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书; (学信网可查)

2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;

3、具有信用卡风险防范意识(提供培训) ;

4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;

5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;

6、一-年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。

四、薪酬待遇:

底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励(客户经理月收入8000-15000元)

五、福利待遇:

1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)

2、年度体检: 每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。

3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。

4、孩子托费:为员工提供孩子托管费报销,更多地关爱员工。

5、工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每 工作满一年递增500元,***2500 元/每年)

6、边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)

7、我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一-年递增1000元,***5000元/每年)

8、带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。

10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培 训、管理培训、E-learning 网络学习平台等。

11、 人文关怀: EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

六、发展空间:

1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)

2、纵向发展:见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理

工作地址:

[合肥市巢湖市]交通银行(巢湖分行)健康西路70号  查看地图

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公司介绍

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行。1987年,交通银行重新组建,成为新中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起,交通银行先后完成了“财务重组——引进外资——公开上市”改革三部曲,于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市,成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。
 
交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行,一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。作为中国最具竞争力的大型银行之一,交通银行正向着“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。
 
一流企业,召唤一流人才。交通银行热诚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们

职位管理者
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孙主任  |  业务主管
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交通银行太平洋信用卡中心(合肥分中心)
  •  金融/保险/证券
  •  国有企业
  •  250-499
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