人力资源行政部总监(滨湖)
2万-3万/月
合肥市 | 5-10年经验 | 本科 | 招1人

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职位福利

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带薪休假
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高温补贴
健康体检
团建活动
试用期全薪
五险一金
周末双休

职位信息

岗位职责:
1、 根据公司的经营战略,编制区域人力资源规划,并负责区域年度编制拟定和执行;
2、 全面负责区域公司的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设;
3、 负责各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析和管理;
5、 完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案,构建良好的薪酬激励体系;
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、 负责行政工作的统筹规划,对内安排、接待外事活动和公务活动,对外建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系;
8、 负责部门内部的管理工作,及时处理企业管理过程中的人力资源与行政问题。
任职要求:
1、 30-38岁,本科及以上学历,企业管理或人力资源管理等相关管理专业;
2、 7年以上相关岗位工作经验;
3、 精通企业管理和人力资源管理知识,熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策,掌握物业管理基础知识和行业发展动态,并了解一定的财务管理知识;
4、 有大局观和业务视角,较强的沟通影响力,有抗压能力、自我驱动,具备团队管理能力。

工作地址:

[合肥市滨湖新区]高速滨湖时代广场C3座1503室  查看地图

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公司介绍

永升服务, 成立于2002年,2018年12月在香港主板上市(股票简称“永升生活服务”,股票代码:01995.HK), 是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的物业管理服务商,连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2019年荣列中国物业服务百强企业第14位!截至2019年6月30日,永升服务总签约面积约为8620万平方米 ,签约项目459个,项目类型涵盖住宅小区、办公楼、商业园区、学校、医院、展览中心等,服务全国63个城市逾228000住户。
    以上市为新起点,永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命,秉承“五心”服务理念,即用心、操心、细心、爱心、贴心,持续改进创新,为客户提供“满意+ 惊喜”的服务。永升服务将踏实走好每一步,用智慧和责任感,以“开放、共享、拥抱、合作”的心态,布局科技+ 物业服务的多元化战略,矢志成为值得依赖的智慧社区生活服务商!

职位管理者
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姚经理  |  招聘经理
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上海永升物业管理有限公司合肥分公司
  •  服务业
  •  民营企业
  •  4999-10000
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