职位福利

职位信息

岗位职责：
1、 根据公司的经营战略，编制区域人力资源规划，并负责区域年度编制拟定和执行；
2、 全面负责区域公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设；
3、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、 完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、 负责行政工作的统筹规划，对内安排、接待外事活动和公务活动，对外建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系；
8、 负责部门内部的管理工作，及时处理企业管理过程中的人力资源与行政问题。
任职要求：
1、 30-38岁，本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关管理专业；
2、 7年以上相关岗位工作经验；
3、 精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策，掌握物业管理基础知识和行业发展动态，并了解一定的财务管理知识；
4、 有大局观和业务视角，较强的沟通影响力，有抗压能力、自我驱动，具备团队管理能力。

工作地址:

[合肥市滨湖新区]高速滨湖时代广场C3座1503室　 查看地图

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公司介绍

永升服务, 成立于2002年，2018年12月在香港主板上市（股票简称“永升生活服务”，股票代码：01995.HK）, 是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的物业管理服务商，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2019年荣列中国物业服务百强企业第14位！截至2019年6月30日，永升服务总签约面积约为8620万平方米 ，签约项目459个，项目类型涵盖住宅小区、办公楼、商业园区、学校、医院、展览中心等，服务全国63个城市逾228000住户。
    以上市为新起点，永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，秉承“五心”服务理念，即用心、操心、细心、爱心、贴心，持续改进创新，为客户提供“满意+ 惊喜”的服务。永升服务将踏实走好每一步，用智慧和责任感，以“开放、共享、拥抱、合作”的心态，布局科技+ 物业服务的多元化战略，矢志成为值得依赖的智慧社区生活服务商！