职位福利

职位信息

=====人力资源部副经理=====
职位概述：
安徽东卓电力集团全国范围内寻找一位经验丰富的人力资源专业人士担任人力资源副经理一职。该职位主要负责薪酬绩效等方面的工作。

岗位职责：
1.根据工作分析和岗位评估结果，参与设计集团及项目公司薪酬体系，并拟定年度人力预算并监控。
2.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。
3.处理月度及年度社保、商保、公积金、个税等业务，并及时缴纳，形成相关报表。
4.负责组织实施绩效相关工作，对考核结果进行全面监控和分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
5.与招聘端定期进行市场薪酬信息和数据的收集，并输出评估改善报告。

任职资格：
1.本科及以上学历（特别优秀者，条件可放宽）。，人力资源管理、数据统计等相关专业。
2.5年以上本岗位工作经验，有地产开发或施工单位等相关经验优先。
3.熟悉薪酬绩效管理体系设计方法及管理流程，了解相关法律法规和政策。
4.熟练使用Office办公软件，有较强数据分析和统计能力。
5.具有较强的抗压能力、快速学习能力和出色的沟通能力。
6.具有人工成本测算与管理的丰富经验。

工作地址:

[合肥市经开区]繁华大道12550号中机一院大厦5楼　 查看地图

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公司介绍

安徽东卓电力科技有限公司成立于2014年8月13日，注册资金3100万，公司于2017年4月13日正式更名为安徽东卓电力集团有限责任公司。总部位于科教之城安徽省合肥市经济技术开发区繁华大道12550号机械工业第一设计研究院五楼。集团先后通过股权参股、控股等方式构建火力发电厂工程施工、国际物流、对外贸易、人力资源管理四大业务格局，围绕“做精专业、做强产业”为第一宗旨，加快转型升级的步伐。公司拥有电力工程施工总承包三级资质，民用核安全设备安装许可证和对外经营权等17项资质的私有大型企业。集团总部设立了职能管理部门，直属三个子公司：安徽东卓展途物流有限公司、安徽中臣国际贸易有限责任公司、安徽融添人力资源管理有限公司。现有在册职工700余人，其中拥有中级以上职称的工程技术员和经济管理人员40余人，教授级高级工程师、工程师、高级经济师及其它具有高级职称的管理人员14人，工程师、经济师、会计师及其它具有中级职称的管理人员16人，获得项目经理资质证书的管理人员20人。 为了构筑更高，更大的发展平台，实现企业的可持续发展，集团公司始终以市场为导向，合理配置和整合优质资源，逐步把品质做专，做精，做强，实现集团公司与合作业主方共赢共荣。集团秉承“聚东方精粹，创卓越未来”的企业精神，恪守“创新科技、服务社会”为根本原则，正以其特有的高度凝聚力和感召力，整合市场优质资源，全力打造其专属“东卓”的强势品牌，从而谋求跨越式发展，立志为安徽经济更好、更快的发展做出应有的贡献，成为受人尊敬的世界一流跨国管理型企业！