管培生---团队管理
4千-9千/月
合肥市 | 经验不限 | 本科 | 招6人

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职位福利

饭补
五险
培训学习
节日福利
单双休
带薪休假
每年调薪
定期团建
年终奖金
免费停车

职位信息

职位诱惑:

带薪年假、管理层、晋升空间大

职位描述:

【管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在销售岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中高层管理人员。

所有管培生都需要首先在销售(网销,不外出不外呼)的岗位上工作3-6个月的时间,在此基础上,根据个人能力和成长进度,升任见***管或主管;在此基础上,经过6-12个月的锻炼,将有机会担任公司的中层经理岗位。

一、岗位职责:

1.前期工作:提升业务技能

1)在销售部门经理及主管的领导下,积极参与知识产权专业知识的培训和提升进行销售的基础上,熟悉线上营销模式。并且通过课程和主管带领下,一对一培养管理技能。

2.后期工作:团队管理

1)自主报名参加管理岗竞聘;

2)通过前期培养,参与公司团队管理,可独立创建销售团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。

二、岗位要求:

1.大专以上学历,专业不限,有学生会社团正部长、正副主席等优先;

2.接受基层销售岗位做起,了解销售行业并坚定往管理方向发展;

3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识;

4.有梦想,热爱销售行业,勇于接受挑战,脚踏实地:

5.认可公司奋进、正直、自我批判、以用户为中心的核心价值观。

三、培训机制:

1.新人入门--集中培训--销售实践--竞聘上岗;

2.完整的培养过程:

1)集中培训:入职1个月,在管培组学习,接受分部经理集中培训,主要内容为企业文化、管理知识;

2)销售实践:入职第2-3月,管培生进入销售团队参加实战,开展销售工作,提升并考核业务能力,由销售主管来指导开单技能;

3)定期培训: 公司定期每周开展1次管理技能培训【如何成为优秀的主管、管理者角色认知、情绪管理....】;

每季度开展一期企业大学【电商运营、管理技能、目标管理、时间管理、自我管理......】;

3.公司致力于打造学习型组织,公司管理层(包括储备干部)定期举行读书研讨会提升知识技能,让部门成员共同成长,共同发展。

四、晋升体制:

纵向晋升:晋升机制 实习期管培生-储备主管-储备经理-储备总监-储备分公司副总-分公司总经理

横向发展:在本职岗位表现优秀,工作态度良好,有机会申请内部转岗。

待遇:

1、薪资组成:底薪+奖金,***年年薪5万+;

2、公司福利:五险+餐补+节假日礼品+生日福利;

工作时间:

1、早晨8:30—12:00 下午:1:00—5:30

2、单双休,法定节假日正常休息

工作地点:

滨湖新区保利D9海上五月花写字楼1018-1820室

工作地址:

[合肥市滨湖新区]保利·D9商业1818-1820  查看地图

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公司介绍

高航网是全球领先的知识产权运营服务平台,专注为客户提供知识产权设计开发、转让交易授权许可等综合解决方案,涵盖专利、商标、版权等领域;同时致力于线上线下科技成果推广展示,引导技术转移、推动成果转化,整合技术资源,服务科技创新。
安徽保识信息技术有限公司隶属于高航网下属公司,是由国家知识产权局批准成立和经国家工商行政管理总局商标局直接备案;拥有版权和商标代理权,提供全方位知识产权保护服务的专业性机构。
安徽保识信息技术有限公司,专注为客户提供知识产权、专利信息咨询;商标注册事务代理;一站式专利代理服务;提供专利挖掘、技术改进、定向开发;免费开设专利咨询、专利讲座、创新技法(TRIZ)培训;全方位的保障,优惠的价格,高效的服务,不授权退款,让您放心!
高瞻远瞩,领航未来。安徽保识信息技术有限公司与中国科学院、华北理工大学、安徽建筑大学等众多科研院校及机构开展产、学、研合作,汇集了很多拥有丰富的知识产权运营经验的专业人士,坚信知识产权是企业和个人未来发展的核心竞争力,获得知识产权无疑是拥有最宝贵的战略性资本。
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安徽保识信息技术有限公司,秉承“创新、务实、高效、稳健”的经营理念,以原创科技成果为驱动力,以知识产权为助推器,与每一位客户携手共进,引领以知识产权为核心竞争力的商业新时代。

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胡雨晴  |  人事部
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安徽保识知识产权服务有限公司
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