职位福利

职位信息

岗位职责：
1、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司；
2、根据物业项目需求设计员工薪酬调整方案，组织年度及个体调薪。
3、统计所辖项目员工季度人力报表。
4、实施员工关系管理，如宣传公司制度和HR政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等。
任职要求：
1、性别不限，20-38周岁。
2、统招大学本科及以上学历。
3、1年以上人力资源工作经验。
4、熟悉人力资源6大模块，熟悉共享及员工关系等相关人事行政工作流程；
福利待遇：
1、五险一金，周末双休。
2、月度福利补贴（餐饮费300元+交通通讯200-300元不等）。
3、享受定期员工体检、旅游、生日、节假日礼金/礼品等员工福利。
4、享受5-10天带薪年假，带薪婚假（所在省份规定）、带薪病假（每月1天）。
丰富的员工活动、生日会、团建等。

偏共享板块

工作地址:

[合肥市长丰县]北城半岛1号新营销中心物业办公楼　 查看地图

联系方式

竞争力分析

查看我的竞争力

公司介绍

   金科股份成立于1998年，历经16年发展，已经成为一家以房地产开发为主业，以五星级酒店、园林、门窗及物业管理等为辅业的大型企业集团，具有国家一级房地产开发资质，金科股份2012年度报告发布，金科总资产达570亿元。
   金科的全国化发展战略现已布局 “中西部、长三角、环渤海“三大区域，已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆等省(市)的29个城市进行房地产开发，全国在建项目超过43个。拥有员工8100余名，业主42.8万人。目前，公司土地储备可建面积超过2000万平米。2011年8月23日，正式在深交所挂牌上市。