软件测试工程师
6千-1万/月·13薪
合肥市 | 经验不限 | 本科 | 招1人

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职位信息

岗位职责:
1、按照测试规范,制定测试计划及方案;
2、负责软件项目测试工作、提交测试报告及整理分析,编写功能测试用例;
3、准确、详实的描述BUG产生的过程、BUG的现象,准确地定位并跟踪问题,直到BUG解决;
4、协助开发工程师对所提BUG进行修改和验证,跟踪促进BUG解决;
5、负责测试计划、方案、测试用例及报告等文档的整理编写。
任职资格:
1、计算机、软件工程等相关专业。
2、有WEB端,移动端测试经验,熟悉接口测试,熟练使用各种接口测试工具;
3、能够准确掌握软件测试的方法,并善于学习新的工作方法和测试技巧,完成测试任务;
4、有较强的学习能力;工作细心,耐心,观察能力比较强,并有很强的质量意识,能严格地遵照测试流程规范;
5、良好的沟通表达能力和协调能力、团队合作意识,能敢承受一定的工作压力;
6、有终端产品测试经验,熟练常用网络抓包工具者优先;
7、熟悉Linux操作系统,Oracle、Mysql等数据库优先;
8、有自动化测试、性能测试经验优先。

工作地址:

[合肥市政务区]白天鹅国际商务中心-A座  查看地图

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公司介绍

合肥宏景软件有限公司成立于2001年初,是一家专门从事人力资源管理解决方案、信息化系统开发、人力资源管理软件研发、人力资源推广培训、咨询服务的专业性软件公司,我公司和北京宏景世纪软件有限公司以及北京金益康软件公司就人力资源信息化展开深入的合作,作为上述软件公司在安徽省的市场销售及技术支持机构。公司现有职员70余人,全部具有大学以上学历。我们对人力资源理念和人力资源信息化管理理论有着深厚的理解和丰富的经验。我们的客户覆盖所有行业,我们可以根据不同的客户要求制作不同的解决方案,最终能够为客户量身定做最适用的人力资源管理系统。我们产品界面友好、结构灵活、功能强大、操作简单。   依托精湛的软件技术和对中国人事、人才、人力资源管理理念的深刻理解,合肥新益安软件技术工程公司,在人力资源管理领域不断辛勤耕耘,相继开发了人力资源管理信息系统、人才测评系统、法规检索、基于Intranet/Internet的信息网络建设管理系统等系列产品和项目,适用于机关事业单位的人事工资部门或人力资源部门的解决方案、适用于管理较为复杂的机关事业单位的人事工资部门或人力资源部门的解决方案、 适用于管理较为复杂的企业单位的人力资源的解决方案、 适用于集团性质单位的人事部门或人力资源的解决方案.2002年初,我公司的人力资源管理系统又获得安徽省科技厅科研型中小企业创业基金的无偿资助,2003年我公司被安徽省人事厅确立为----安徽省人力资源管理信息化软件提供商。     “专一才能独到” 是我们企业的精神。    “以人为本,科学管理” 是我们产品宗旨。    “全方位为用户服务” 是我们服务宗旨              

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