人力资源总监
8千-1.5万/月
合肥市 | 经验不限 | 本科 | 招1人

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职位福利

五险
年终奖金
带薪休假
健康体检
节日福利
定期团建
培训学习
周末双休

职位信息

岗位职责:
1、完成公司人力资源运营相关模块目标和计划的制定,执行公司政策和制度等;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源组织建设方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8、及时处理公司人事管理中的重大问题;
9、完成上级领导及总经办交办的各项工作内容。

任职资格:
1. 具有大专及以上学历,人力资源管理及企业管理专业优先;
2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3. 有互联网、移动互联网或者电子商务行业企业人力资源工作背景的优先考虑;
4. 具备良好的判断力、整合力,能够快速破解企业人力资源管理难题;
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

工作地址:

[合肥市新站区]利浩财智广场-A座28楼  查看地图

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公司介绍

       安徽省国维通信工程有限责任公司成立于2002年5月,注册资金33000万元;是国家级高新技术企业,合肥市企业技术中心,合肥市大数据企业,中国AAA级信用企业;是一家集软件开发、ICT项目集成、电信运营商基础网络全业务、铁路电务工程、人力资源服务于一体的劳动密集型及技术密集型企业。
       公司业务覆盖政府、公安、铁路、广电、电信运营商等领域;是安徽省民营企业中首家取得住建部最高等级资质《通信工程施工总承包一级》的公司,另有《增值电信业务经营许可证》,《安徽省安全技术防范行业一级》,《电子与智能化工程专业承包二级》、《建筑装修装饰工程专业承包二级》、《建筑工程施工总承包三级》、《电力工程施工总承包三级》、《铁路电务工程专业承包三级》、《钢结构工程专业承包三级》、《施工劳务(不分等级)》,《劳务派遣经营许可证》等;是“安徽省通信行业暨互联网协会”常务理事单位(常务理事及以上单位中首家通信民营企业),安徽省安全技术防范行业协会常务理事单位,建设行业协会副会长单位等。
      公司新开发的“添桥”平台是由中国科学院、中国科学技术大学等多家顶级科研团体汇聚资源倾心打造,以“北斗三维地图可视化定位”、“人工智能匹配算法”、“智能推荐算法”为基础,构建了政府、企业和零工的全生态产业链闭环,实现了多场景、多方式零工供需的无缝对接高效匹配,以数字化推动新经济、新个体、新就业的发展。
保护零工权益、破解企业用工难题、增加就业岗位和就业率提升,实现人民对美好生活的向往,这是添桥的使命,我们诚邀更多有志之士的加入,共创美好未来。
       公司拥有一批经验丰富的中、高级职称的管理人员和具备行业专业技能证书的骨干员工。具有人才、技术、资金等优势和专业的运行维护体系。
       企业宗旨:诚信、务实、激情、超越。
       经营理念:先做人后做事、先做强再做大,人做好、事做好。
       愿景使命:为用户提供满意的服务,为员工和社会创造价值。

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