职位福利

职位信息

岗位职责:
1、全面统筹规划集团人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、金融经济或相关专业本科以上学历，必须要有跨境电商行业经验；
2、有5年以上大中型集团企业人力资源管理经验，2年以上同等职位工作经验者优先；
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；
4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

工作地址:

[合肥市蜀山区]车管所蜀山工作站　 查看地图

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公司介绍

      安徽徽商人力资源管理有限公司（徽商人力），公司成立于2008年，注册资本1000万元，是安徽省最早开展人力资源服务外包及相关服务的企业之一，安徽省AAA人力资源信用机构，安徽省劳动保障诚信示范单位，包河区税务A级企业。公司提供专业的人事代理、员工派遣、RPO外包、岗位外包、薪资外包、劳动关系管理、咨询等多层次、高效率的人力资源服务，公司独有的徽商人才市场，更是安徽省内唯一一家具备人才市场经营资格的人力资源服务企业。
     目前公司服务范围已覆盖安徽全省各地市及湖南长沙，服务企业超过5000家，累计输送安置就业十万余人，历经10年磨剑，不断开拓创新，公司重点打造了三大业务模块：人力资源服务外包业务、企业咨询拓展培训业务、人力资源管理咨询服务业务。