职位信息

任职资格：
1、人力资源管理专业，211院校统招全日制本科学历（其他一本院校亦可考虑）；
2、至少两年以上大中型规范企业（人力资源管理相对规范）人力岗位任职经历，熟悉并操作过人力资源管理一到两个模块的工作，或者全面接触过人力资源事务性工作；
3、熟练使用Excel 、Word、PPT等办公软件，Excel制表规范并会使用HR常用函数；
4、做事积极主动、认真、细心、严谨、工作责任心强、工作效率高；
5、综合素质好，逻辑思路清晰、条理性好、反应敏捷、具有良好的领悟和学习能力，具有较好的公文写作和沟通协调能力。
6、吃苦耐劳、能承受一定的压力，能适应加班，具有良好的职业操守、团队协作精神和敬业精神。
7、普通话标准、形象气质佳、懂礼仪、性格开朗豁达、身体健康。
岗位职责:
1、协助部门负责人开展各项人力资源管理工作；
2、负责公司人力资源信息的建立和维护更新工作；
3、负责招聘网站的维护、简历初选及分类整理、考试通知等工作；
4、协助各类人力会议、培训活动的组织，协助绩效考核工作；
5、负责员工入职、离职及试用期转正等各项人事手续的办理；
6、负责部门各项人事资料的收集、整理、分类、归档和统计工作；
7、执行人力资源日常性工作，完成部门负责人交办的其他工作。

工作地址:

[合肥市经开区]经开区繁华大道7699号　 查看地图

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公司介绍

      安徽省建筑设计研究总院股份有限公司 ( Anhui Province Architectural Design and Research Institute Co.,Ltd，英文简称：AADRI )是由安徽省建筑设计研究院改制成立的国有控股股份有限公司，是安徽省成立早、规模大的综合性建筑设计院，多年来为城乡建设和行业发展作出了卓越的贡献。公司于2021年12月6日在深圳证券交易所创业板成功上市，股票简称：建研设计，股票代码：301167。
       70余年的开拓进取、追求卓越，公司现已发展成为国内业务种类齐全、产业链全面、拥有4家子公司、1家参股公司，职工近1000人的综合性设计企业。公司拥有博士后科研工作站、国家级装配式建筑产业基地、省企业技术中心等创新平台，拥有建筑设计（甲级）、城乡规划（甲级）、风景园林（甲级）、市政公用设计（甲级）、施工图审查一类、建筑工程质量检测等资质，可承接各类民用和工业建筑的设计、城乡规划设计、景观设计、装饰设计、市政设计、装配式建筑设计与咨询、绿色建筑设计与咨询、工程建设可行性研究、电力与智能化设计、BIM设计与咨询、低碳节能研究技术咨询、光环境设计、乡村建设设计、工程造价咨询、工程项目管理、全过程工程咨询、施工图审查、工程检测等业务。尤其是在医院、城市综合体、文教体育、工业园区、办公建筑、居住区规划和住宅单体等设计中，公司积累了丰富的经验，形成了优势特色产品。
       公司与合肥工业大学、安徽建筑大学等高校建立产学研合作关系。通过不断地汲取国际前沿的设计理念，引进行业先进技术，公司在设计实践中培养了一大批享誉业界的大师级人才。公司拥有安徽省学术和技术带头人5名，安徽省勘察设计大师15名，安徽省建设系统有突出贡献中青年专家12名，各类专业人员注册189项。
       公司把握时代脉搏，精心设计产品、精诚服务客户，创作出大量构思新颖、功能合理、技术先进的优秀设计作品。公司累计获得各类国家、省市优秀设计奖500余项，被评为“中国诚信勘察设计单位”、“全国工程勘察设计行业先进企业”及“当代中国建筑设计百家名院”等称号，是安徽省建筑设计领域高端人才集聚、专业配置齐全的国家级高新技术企业。