职位福利
职位信息
岗位职责:
1. 根据设备操作标准操作设备，完成生产计划；（联合利华Sprint工厂）
2. 生产数据的记录及维护；
3. 参与公司各项改善和设备效率提升活动。
任职资格:
1. 40周岁以内；
2. 高中及高中以上学历；
3. 能适应倒班的工作方式(12小时；2白2夜2休/1白1夜休1)
福利
1. 五险一金
2. 联合利华直招，发放节假日津贴及年终奖
3. 免费班车/食堂
工作地址:
[合肥市蜀山区]锦锈大道88号 联合利华合肥工业园 查看地图
联系方式
竞争力分析
，您的竞争力排名处在 位置示例：你的位置
较低 中等 很高公司介绍
经营宗旨与使命
"成为本地化的跨国公司"是联合利华的全球经营宗旨。
联合利华的使命：让您的生活更具活力！
联合利华全球
联合利华是世界上最大的日用消费品制造商之一。1930年，联合利华由荷兰人造黄油公司与英国利华兄弟制皂公司合并成立，今天，联合利华位于财富全球500强前列。我们是世界上最大的食品和饮料公司之一；我们的冰淇淋、冷冻食品、茶饮料、调味品、人造奶油和使用油生产位于世界第一；我们也是世界第二大的洗涤用品、洁肤产品和护发产品生产商；全球234,000名员工是我们的骄傲，这些员工百分比之九十都是由各公司在本地招募。
70多年来，联合利华一直为消费者提供优质的产品和服务，每年投资10亿欧元以上用于科研。我们拥有许多国际性、地区性和本地性的品牌，其中家乐、多芬、好乐门、立顿、力士、梦龙、奥妙和凡士林等在全球广受欢迎；而其他的品牌也成为不同国家消费者的首选。
在100个国家拥有公司
在150个国家销售产品
年销售额达429.42亿欧元
年研发经费达到10.65亿欧元,相当于营业额的2.5%
年社会活动投入超过6600万欧元
2004年，联合利华推出全球新使命：让您的生活更具活力！
我们的众多品牌满足您对营养、卫生、个人护理的日常需求；让您心情愉悦、神采焕发，享受更加完美的生活。
联合利华在中国
联合利华在中国的历史可追溯至80年前，利华兄弟在上海黄浦江畔建立了中国肥皂有限公司。1986年，联合利华重返中国，始终把成为中国化的跨国公司作为其努力的目标，并取得了显著的进展。目前，联合利华在中国的投资共计约10亿美元，引进了100多项先进的专利技，培养了本地经理和员工超过4000名，生产20多种品牌的产品，涵盖了人们日常生活的各个方面。
为实现公司在中国长期发展的承诺，联合利华投资1亿6千6百万人民币，于2000年2月在上海成立了其全球第六个研发中心，联合利华中国研究发展中心，该中心着重产品配方的研究，并注重将中国传统科学所倡导的天然成分引入联合利华的产品中，以使联合利华的产品更适合中国消费者。
2002年，随着中国加入世贸组织，联合利华在上海成立了全球采购中心，依托中国丰富的资源，向联合利华全球出口原料及成品。
2003年联合利华在合肥建立了家庭及个人护理产品生产基地。该生产基地成为联合利华全球最大的生产基地之一不仅为联合利华中国提供高质量的产 品，更有潜力发展为联合利华全球生产中心。
2004年，联合利华在上海建立公司总部办公楼，作为中国地区总部。
成功的本地化离不开员工的本地化。本地化的优秀员工队伍及管理层更能理解中国消费者的需求，据统计，在联合利华，90%的经理级员工是在本地招募并培训的。
联合利华相信要实现可持续发展，除了走本地化的道路以加强公司的竞争力外，还必须保持公司与当地社会的交流关心当地社会的发展：公司在中国资助建立了9所希望小学；开展“联合利华希望之星”项目，为200个边远穷困地区的优秀学生提供4年的大学学费；公司还在复旦大学设立奖学金，奖励品学兼优的学生。从1996年开始，公司还在全国范围开展“中华”护齿宣传的系列活动。2000年，联合利华中国启动了绿水青山行动。该活动遍及全国十多个地区，旨在提高人们的环保意识并开展植树活动。参与这些活动树立了联合利华在中国的良好形象，也获得了社会的认可。
展望未来，联合利华将加快本地化的进程，培养更多的中国经理，依托联合利华中国研究发展中心与它的全球网络及资源，立足于中国消费者的需要，开发为他们所接受、提高他们生活质量的优质产品，并以现代中国社会一员的身份继续关注中国社会的发展，实现对中国消费者的长期承诺并与中国共同繁荣。
联合利华合肥工厂的业务发展
1996年元月成立合资企业：合肥利华洗涤剂有限公司；
1999年10月合肥利华成为联合利华的独资公司；
2002年9月24日,联合利华合肥工业园在合肥经济技术开发区举行了隆重的奠基仪式；
2005年8月合并项目将全面完成，联合利华合肥工厂现场总人数达2000人。
联合利华合肥工业园正在成为联合利华中国乃至亚太区家庭及个人护理用品类别的战略性生产基地，该生产基地成为联合利华全球最大的生产基地之一，不仅为联合利华中国提供高质量的产品，更有潜力发展为联合利华全球生产中心。
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