职位福利

职位信息

岗位职责：
1. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，
2. 提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
3. 员工投诉，处理劳动争议、纠纷；全面统筹规划人力资源管理工作；
4. 企业人才培养和梯队建设及具体方案实施、满足公司发展对人才的需求；
5. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理等制度
6. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展、传播企业文化。
7. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
8. 总经办交代的其他行政事宜。
岗位要求：
1. 本科以上学历，3-5年以上商贸企业人力行政相关岗位工作经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2. 熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3. 性格开朗，行事稳重，亲和力强，有较强的沟通协调、较好的人际处理能力，活动组织能力突出，
4. 擅长培训体系以及人才梯队的搭建，商贸公司经验优先考虑；
上班时间：
9:00-12:00；13:30-18:00 双休
地址：芜湖市弋江区服务外包产业园3号楼11层。

工作地址:

[芜湖市弋江区]芜湖服务外包产业园3号楼11层　 查看地图

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