职位福利
职位信息
岗位职责:
1.协助人资行政总监制定并完善企业各类公司制度。
2.负责招聘、培训、企业文化、人事管理、薪酬管理、绩效管理的执行工作。
3.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,进行招聘需求分析。
4.负责企业招聘信息的草拟及发布。
5.初筛选应聘人员,做好招聘面试工作。
6.建立、完善、维护员工档案与人才数据库。
7.负责行政管理的执行工作。
任职资格:
1.年龄在22-45之间,有5年及以上企业招聘经验优先。
2.大专及以上文化程度,有一定的适应能力和应变能力。
3.身心健康、性格开朗乐观、亲和力强,但不失原则性的坚持。
4.办公软件使用熟练,工作效率高,学习能力强。
工作地址:
[合肥市包河区]包河区马鞍山路与二环路交叉口附近 信达.好第坊八号楼写字楼19楼 查看地图
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