职位福利
职位信息
一、岗位职责:
1、协助部门负责人制定人力资源战略规划,对公司人力成本进行规划管控,降本增效,为公司决策提供建议和支持;
2、设计、制定公司薪酬管理方案,编制公司年度薪酬计划,审核公司员工每月的工资;
3、参与制订公司各部门的绩效考核方案和激励政策设计,深入了解业务,设计不同岗位绩效考核具体指标,并对绩效考核实施情况进行监督和改进;
4、起草并制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度等人资部门相关管理制度,并组织实施;
5、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
7、及时了解员工的思想动态,维系员工关系,解决公司劳动争议事宜;
8、负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,做好部门内工作任务分工,合理安排人员。
二、工作时间和地点: 尚泽大都会c座 40楼
双休,9:00-18:00
三、任职要求:
1、全日制本科学历,5年以上人资部门工作经验;
2、需要具备薪酬绩效板块从0到1落地经验;能高效完成招聘任务;
3、有连锁餐饮、烘焙、快消零售行业经验者优先;
4、熟练使用办公软件,擅长制表和做PPT;
5、认真、细心、负责,具备良好的沟通与协调能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力。
四、工作福利:
1、五险,营养餐补;
2、全面健康体检、满勤奖、生日福利,节假日福利(礼盒/消费卡),工龄奖,婚礼甜品台赠礼;
3、带薪病假、带薪年假,年底优秀员工表彰;
4、带薪技能培训,增强你的综合实力和竞争力。
工作地址:
[合肥市蜀山区]尚泽大都会-C幢 查看地图
联系方式
竞争力分析
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较低 中等 很高公司介绍
法桐是一家诞生成长于合肥的本土高端烘培品牌,公司集研发、生产、销售与品牌运营于一体。现拥有 一支专业力、 创新力皆具的百人研发、生产与品牌运营团队。
公司主要业务涵盖中央工厂研发/生产/配 送/品牌运营管理 /新媒体运营 /门店运营/大客户管理等。企业创立后凭借着自身过硬的产品力,在合肥高端烘培市场迅 速占有了一席之地,收获了一定的品牌影响力。目前在合肥有9家实体门店,1家线上商城及其他主流线上销售平台。
坚持以顾客需求为理念,为享受高品质生活的人群打造更多的消费场景。
未来,法桐瞄准全国市场,将以合肥为中心辐射周边。