职位福利
职位信息
岗位职责:
1.根据公司发展战略，协助人事负责人制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.具体一定的招聘渠道，负责公司人才的招聘引进及激励机制。
3.负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
6.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设
任职资格:
1、具备人力资源工作经验。
2、人力资源或行政管理类专业。
3、熟悉人力资源管理流程与相关法律法规。
4、工作认真、负责，性格开朗。
5、具备一定行政文字功底。
6、熟悉钉钉等办公软件。
工作地址:
[合肥市包河区]未来塔B座 查看地图
联系方式
竞争力分析
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